Empleados de comercio: detalles del acuerdo, aún no se firmó

Según lo informado por las Cámaras de Comercio y la FAECYS, el acuerdo es de palabra y se rubricaría en el Ministerio  de Trabajo esta semana. El mismo implicaría un incremento salarial no remunerativo del 24%:

• 15% en mayo de 2012
• 9% en noviembre de 2012.

La Cámara Argentina de Comercio (CAC), ha informado que "en horas de la mañana de hoy se realizó una reunión, donde se avanzó en la redacción del  proyecto de acuerdo salarial para el presente año. "

Los  puntos mas importantes con principio de acuerdo son los siguientes:

• Aumento: El aumento será del 24 %, no remunerativo y no acumulativo, el cual  se abonará en dos cuotas: 15% en el mes de mayo y 9 % en el mes de noviembre, para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.  
• Base de cálculo: La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2012, que ya incluyen a dicha fecha todas las sumas no remunerativas oportunamente fijadas. 
• Presentismo: Junto a las sumas no remunerativas pactadas se abonarán, como en los anteriores acuerdos, la equivalencia del presentismo –art. 40 del Convenio Colectivo 130/5-, como así también la equivalencia para el pago del aguinaldo. En el caso de la primera cuota del aguinaldo, se abonará en forma proporcional por los meses de mayo y junio. 
• Absorción aumentos: Podrán absorberse o compensarse los incrementos de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir de una fecha a establecer. 
• Creación del Instituto Mercantil: Se acordó ratificar la creación del Instituto Mercantil de Prevención de Riesgo Laboral, que tendrá como finalidad la concertación de un régimen de higiene, seguridad y prevención en materia de trabajo, específica para la actividad comercial y de servicios. Recordamos que las normas hoy vigentes fueron elaboradas teniendo como base la actividad industrial.  
• Financiación deudas OSECAC: Se ha mantenido la cláusula por la que FAECyS se compromete a gestionar condiciones favorables de financiación para deudas con la Obra Social OSECAC, cuota sindical y seguro de retiro complementario.

No se ha informado si habrá aporte por única vez a OSECAC como acuerdo anteriores. Lo más probable es que si.
 

Según lo informado por la CAC,  voy a desarrollar un ejemplo para el mes de mayo de 2012, según los siguientes supuestos:

• Administrativo A
• Sin antigüedad
• Obra Social. OSECAC
• No afiliado al sindicato

Probable recibo mayo 2012

Conceptos	%	Remunerativo	No remunerativo	Descuentos
Sueldo básico		$ 4.116,45
Asistencia y puntualidad		$ 343,04
Jubilación	11,00%			$ 490,54
Ley 19.032	3,00%			$ 133,78
OSECAC	3,00%			$ 133,78
Faecys	0,50%			$ 22,30
Sindicato	2,00%			$ 89,19
Adicional no remunerativo 2012			$ 617,47
Asistencia y puntualidad			$ 51,46
OSECAC	3,00%			$ 20,07
Faecys	0,50%			$ 3,34
Sindicato	2,00%			$ 13,38
Totales		$ 4.459,49	$ 668,93	$ 906,39
Neto				$ 4.222,03

La única diferencia respecto al sueldo de abril es el "adicional no remunerativo 2012", el mismo está calculado, siempre teniendo en cuenta los supuestos mencionados, de la siguiente manera:

Básico Abril según escala Administrativo A: $4.116,45

4.116,45 x 15% = $617,47

Sobre los 617,47 calculamos la Asistencia y puntualidad:

617,47 / 12 = $51,46

Noviembre

Para el mes de noviembre, como no es acumulativo el aumento, también tomaremos como base el mes de abril 2012, por lo que el Adicional no remunerativo será:

4116,45 x 24% = $987,95

Sobre los 617,47 calculamos la Asistencia y puntualidad:

987,95 / 12 = $82,33

Lo que da un total de $1.070,28

http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/05/empleados-de-comercio-detalles-del.html