El CEC de Río Grande arribó a un acuerdo con supermercados Carrefour. Se estableció el monto del premio de fin de año, la creación de un nuevo ítem que será remunerativo y el compromiso de discutir en febrero la continuidad del vinculo laboral con los trabajadores recientemente ingresados.
“Luego de la presión ejercida se llegó a un acuerdo el cual fue ratificado este miércoles en la Secretaría de Trabajo y en la línea de lo que veníamos reclamando se logró cerrar en el importe de $ 2990 el premio de fin de año, por otro lado con relación al ítem –incentivo a la colaboración- no se va a tocar porque es un acuerdo nacional firmado entre la Federación y Carrefour y no lo podemos tocar localmente”, explicó Daniel Rivarola y agregó, “por eso hicimos un acuerdo que tendrá vigencia a partir del primero de enero de 2013 por un monto de $200 que es el monto que queríamos darle al ítem incentivo, pero este importe va a ser remunerativo lo que quiere decir que se deberá tomar en cuenta para el cálculo de todos los adicionales, y va a ser modificado con paritarias y no va a sufrir descuento por ausencias del trabajador y lo va a cobrar todo el personal”, resaltó Rivarola.
El Secretario Gremial del CEC, también se refirió a otro de los puntos del reclamo de los trabajadores, “con respecto al personal, han tomado 8 personas que fueron destinados al sector de caja, y tienen un contrato hasta el 15 de marzo y hemos pedido la continuidad del vínculo laboral más allá de la temporada de fiesta de fin de año, y el compromiso de la empresa es que en el mes de febrero nos sentamos a discutir la permanencia de estos trabajadores y hasta la reubicación, porque las sucursales no solamente pedían cajeros sino también personal para góndolas y deposito”
Por último Rivarola destacó que, “en este conflicto con Carrefour ya está cerrado el acuerdo y solo resta el trámite de homologación”.
http://www.gremialesdelsur.com.ar/noticias/val/9291-6/importante-acuerdo-en-supermercados-carrefour.html
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