Roque Sáenz Peña - Aguado: “Hay una responsabilidad como comunidad que se logre el descanso dominical”

El secretario general del Centro Empleados de Comercio, Hugo Aguado se refirió a la discusión planteada con los comerciantes que tienen definido abrir las puertas los días previos a Navidad y Año Nuevo con lo cual, otra vez no vuelve a respetarse el descanso de los trabajadores en estas celebraciones tan especiales a nivel familiar. “Es verdad que empiezan estas fechas y comienzan a haber complicaciones, sobre todo con el trabajo particularmente a los días previos del 24, y tanto al día 31 y los días intermedios. Nosotros particularmente desde el inicio de nuestra gestión hemos trabajadopor el descanso dominical, es una cuestión para nosotros básica, que es un reclamo que viene desde hace mucho tiempo por parte de los afiliados de comercio, de la gran mayoría de los afiliados de comercio, entonces es una cuestión que no podemos dejar de lado, y a esto tenemos que sumarles las fechas, el incremento con el movimiento comercial de la ciudad, esto hace que haya una carga de horarios y de trabajo con respecto a los empleados de comercio, y por ahí lo que más preocupa es que esta carga de trabajo no se traduzca en un beneficio económico solo del dueño del comercio, es decir no se pagan las horas extras”; remarcó Aguado. Dado que la legislación vigente permite al comercio trabajar en estos días y en estas cargas de horarios, nosotros lo que vamos a hacer y es lo que podemos hacer es el domingo 23, el lunes 24 y seguramente el lunes 31 que es feriado nacional, vamos a ponernos en contacto con la Dirección Trabajo de acá de Sáenz Peña para hacer controles a distintos supermercados y otros comercios del medio para que realmente se refleje en los recibos de sueldo. Sin dudas para nosotros fue un año bastante movido, hubo mucha gestión con respecto a la patronal, llegando a esta fecha hemos tenido contacto con muchos de los empresarios, hemos llamado semanas atrás a una reunión para considerar este tema de los horarios, pero lamentablemente no hemos podido conseguir que todos participen o que por lo menos nos escuchen y por ahí uno siente un poco de frustración con todo esto”; reconoció el dirigente gremial.

Logros del Centro de Empleados de Comercio

“El hecho que se ponga a disposición de la comunidad en general los horarios, sin lugar a dudas hace que la comunidad se adapte a esos horarios, de la misma manera podríamos decir que si un comercio cierra a un horario o pone carteles de aviso que no va a abrir el domingo, seguramente su clientela se va a adaptar a este nuevo horario, entonces sin dudas que hay una responsabilidad en nosotros como comunidad para que se logre el descanso dominical. Pero la responsabilidad también es nuestra como dirigentes gremiales y también los dirigentes políticos, la gente que está gobernando ya sea a nivel local, provincial o nacional. Lo que nosotros vemos por ahí es que no hay la suficiente rotación de personal para que tengan su descanso, esto también ha ido en avances por los horarios; lo que vemos es que no solamente se sobrecarga los días sábados, domingos o feriados, sino también los días entre semana se sobre carga al personal de horas de trabajo, y eso no se refleja en los bolsillos de los empleados. A nivel de beneficios que podemos ofrecer a nuestros afiliados sin dudas uno de los mayores logros que hemos tenido es poner en funcionamiento en enero de este año una pileta de natación que hemos inaugurado en nuestro camping de Villa San José, que es un reclamo que se venía haciendo hace mucho por parte de los afiliados. Ese ha sido sin dudas un gran logro y hay otro compromiso que hemos hecho con nuestros afiliados que es abrir nuestra propia Farmacia Sindical que estaríamos a días de ponerla en funcionamiento, así que estos dos compromisos marcan realmente una gran satisfacción, tenemos que aclarar también que hay muchos beneficios para nuestros afiliados y se han agregado otros, hemos cerrado un balance hace poco tiempo aprobado por asamblea ordinaria de casi 1.000.000 de superavit y eso llega después de la obra de la pileta, de la farmacia, y después de haber actualizado todos estos montos y distintos beneficios como lo son el “Vale navideño” que hoy por hoy lo estamos poniendo a disposición de todos los afiliados; es un vale de compra de $300 para cualquiera de los supermercados del medio. Esto es una tradición en los fines de año para los empleados de comercio, es un vale que no se descuenta del sueldo por supuesto, eso queda a cargo del gremio”; anunció Aguado.

Nuevos desafíos

Vamos a seguir peleando por el descanso dominical es un gran desafío que ha quedado para el año que viene, vamos a seguir trabajando, lo seguimos haciendo, es más, hemos tenido un contacto con algunos de los empleados, con algunos de los concejales y se está trabajando en ese sentido, así que el año que viene seguramente vamos a tener novedades y hay que avanzar en eso. También tenemos pendiente un tema de los edificios que pretendemos poner a disposición de nuestros afiliados, hay un proyecto de perfeccionamiento de un tinglado que tenemos en el camping, la idea es hacer un salón cerrado con aire acondicionado para la demanda que tenemos de los salones, sobre todo para el tema del camping, cualquiera que tiene la posibilidad de visitarlo se va a dar cuenta que hay mucha gente que concurre, ahora más con el tema de la temporada de pileta, también hay muchos proyectos para el camping y seguramente van a ser desafíos para el 2013; anticipó Aguado.

Fuente: Hipermedios Uncaus

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