EL 15 DE ENERO VOTAN LOS MERCANTILES DE SANTA FE

Comercio CTA.-09/01/2014.-Los empleados de comercio de Santa Fe podrán elegir entre dos listas. Por un lado la lista Celeste y Blanca encabezada por Hugo Godoy, trabajador del sector depósito de la distribuidora Ideal, lo secunda César Módena, delegado de Walmart. Estos trabajadores que han padecido la desidia del sindicato que pretenden conducir tiene entre sus propuestas recuperar la obra social, impulsar elecciones de delegados gremiales en todos los comercios y formar a los actuales y nuevos delegados. Combatir el empleo en negro que en la ciudad de Santa Fe ronda el 30%. Adquirir hectáreas de tierra para las viviendas de los afiliados, imponer la gratuidad para el uso de las instalaciones recreativas. Ampliar los horarios de atención del gremio y farmacia, aumentar la caja compensadora de jubilados de acuerdo a la movilidad establecida por ley. Del otro lado está la lista verde, encabezada por Pedro Enrique Ferreyra, un dirigente que lleva más de 40 años formando parte de las comisiones directivas del gremio hasta que a fines de los años 80 llegó a la secretaría general. Actualmente es secundado en la conducción por su hijo Adrián Ferreyra, quien aunque nunca fue un empleado de comercio, ya está en los planes sucesorios de lo que para los ferreyra se volvió un “emprendimiento familiar” llamado CUEC (Centro Union Empleados de Comercio de Santa Fe). Al igual que las conducciones mercantiles del gran Buenos Aires, Córdoba, San Juan, Comodoro Rivadavía, etc, la gestión ferreyra siente que no tiene mayor obligación de darle respuestas al trabajador, más allá de las que el trabajador pueda pagar. Esto es lo que sucede con los trabajadores mercantiles en la capital santafesina y sus alrededores, donde supuestamente CUEC representa quienes afirman que jamás le vieron la cara y que el único vínculo que los amarra son los impuestos compulsivos establecidos bajo la figura de aporte sindical, además de las retenciones "solidarias" a la obra social que tampoco les da respuestas y las aplican de facto en cada paritarias "tengas o no Osecac". Sin embargo, los magros resultados gremiales del CUEC a lo largo del proceso ferreyra, no responden a una falta de "capacidad de gestión", porque han convertido al CUEC en una organización empresarial altamente efectiva en sus objetivos pro patronales, y se han integrado sin inconvenientes al millonario y aceitado negocio que se ha montado sobre la publicitada ineficiencia de OSECAC, la obra social más numerosa de Argentina. Por ejemplo, "si llamás a OSECAC te ofrecen turno dentro de 60 días, pero en los consultorios del sindicato atienden más rápido”. Los consultorios médicos que funcionan en los edificios gremiales, así se suplanta la supuesta ineficiencia de la obra social que percibe el 8% del salario bruto del trabajador sin dar contraprestación alguna, para acceder al beneficio hay que cumplir un requisito: estar afiliado. Todo cierra perfecto. Generan el problema, venden la solución y los trabajadores terminan confundiendo su sindicato con una clínica privada, una agencia de turismo, transformando la tarea de afiliación gremial en una estrategia comercial con clientes cautivos. Por eso; este 15 de enero, a la hora de votar los trabajadores y jubilados afiliados al CUEC, debieran interrogarse: ¿Por qué los aportes se convierten en grandes emprendimientos turísticos y de medicina prepaga, que se exhiben como una gran capacidad de gerenciamiento; donde jamás los aportantes son consultados sobre la asignación de recursos? Si el afiliado debe conformarse y agradecer esa gran capacidad de gerenciamiento, donde los logros son el incremento patrimonial del Sindicato y sus dirigentes, en vez de ser el poder adquisitivo del empleado de comercio. La sola participación de los trabajadores que integran la lista celeste y blanca, tiene una connotación política significativa, para miles de empleados de comercio que a lo largo y ancho del país padecen el abandono sindical, dirigencias corruptas que usurpan edificios sindicales por medio de elecciones fraudulentas, amenazas, delaciones, golpizas, carnerismo, traición, coimas a las empresas, etc, etc. Es hora de volcar un NO rotundo, a esta práctica gremial y derrotar a estas conducciones que no representan a los trabajadores de comercio porque no surgen de sus bases ni defienden sus intereses como sucede hace más de 3 décadas en el Centro Unión Empleados de Comercio de Santa Fe.

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