Llegamos a la liquidación de Noviembre de 2013 de Empleados de Comercio, mes en el que se aplica el segundo y último tramo del aumento establecido en el último acuerdo salarial de mayo. Dicho incremento es del 10% sobre los básicos del mes de Mayo 2013.
Recordemos, que en el mes de mayo pasado el sindicato y las cámaras de comercio lograron un acuerdo salarial para los empleados de rama general CCT 130/75. El cual estableció un incremento salarial del 24% no remunerativo sobre las escalas de mayo 2013, en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma:
a) Un 14 % a partir del mes de mayo de 2013 (aplicado desde mayo)
b) Un 10 % a partir del mes de noviembre de 2013 (a aplicar desde noviembre)
Ambos tramos del aumento tendrán carácter no remunerativo hasta enero de 2014 inclusive.
Cómo es habitual, a manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de noviembre con los siguientes datos:
Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico: $ 5.276,22
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 5 años
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico: $ 5.276,22
El básico no se modifica, es el mismo desde mayo, debido a que los el aumento hasta enero tiene carácter no remunerativo.
Antigüedad: $263,81
Es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. En este caso son 5:
5.276,22 x 5 x 1% = 263,81
Asistencia y Puntualidad: $461,67
Según lo establecido en el Artículo 40 del CCT 130/75, es la doceava de las remuneraciones del mes, para este caso
(5.276,22 + 263,81) / 12 = 461,67
Conceptos No Remunerativos
Acuerdo mayo 2013: $1.266,29
Como vimos al comienzo, desde noviembre se aplica el segundo tramo de aumento del 10% del acuerdo mayo con carácter no remunerativo, que sumando al 14% otorgado de mayo a octubre, suma un total de 24%. Y al igual que el 14%, se debe calcular sobre el básico de la categoría del mes de mayo de 2013 .
Base de cálculo para el mes de mayo de 2013 Administrativo A : $ 5.276,22
5.276,22 x 24% = 1266,29
Asistencia y puntualidad: $105,52
Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.
1.266,29 / 12 = 105,52
Descuentos
Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
11% de Jubilación
3% de Obra Social
3% Según Ley 19.032
2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
3% de Obra Social
2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco tuve en cuenta el feriado del 20 de noviembre (que se pasa al lunes 25) en la liquidación, es al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
Sueldos en excel
Como el ejemplo es para un caso determinado, les recuerdo que está disponible la planilla Excel donde se puede determinar los sueldos, donde se puede establecer la categoría y antigüedad del empleado y otros ítems. Puede descargar la planilla con todas las categorías aquí
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
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