Un año después de la huelga más larga en la historia de Walmart en el mundo, el sindicato obedeció las directivas de la multinacional y destituyó a los delegados de encabezaron aquel conflicto por el despido de una trabajadora. Rompió la huelga, ofreció prevendas, confundió, manipuló y apeló a un procedimiento que cuando se trata de delegados corruptos, SEOCA encubre. En aquel entonces, los trabajadores de la multinacional Walmart realizaron 5 días de paro en reclamo de la reincorporación de una trabajadora despedida en el marco de la persecución gremial que la empresa lleva a cabo en todo el planeta con la connivencia de los sindicatos, la sede que posee en la localidad de Moreno, en el oeste del conurbano bonaerense bajo el formato Chango Más no es la excepción. Aquel despido que motivó la medida de acción directa tan extrema, fue el corolario de una sucesión de maltratos e incumplimientos laborales que la empresa comete contra sus “asociados”. En aquel entonces, el sindicato no los acompañó y por lo bajo enviaron mensajes amenazando a los delegados que de no deponer la actitud de respetar la decisión de los trabajadores, perderían los fueros gremiales y estarían en situación de despido si la empresa Walmart decidiera desprenderse de los representantes sindicales de la tienda. Este jueves 10 de octubre, el gremio cumplió su amenaza. Según denunciaron los trabajadores, el despido había sido una "negociación" de la secretaría gremial del sindicato que incluía el despido de otros trabajadores, reunidos en asamblea los jóvenes trabajadores resolvieron iniciar una medida de fuerza en repudio a lo que consideraron un despido discriminatorio y antisindical ya que alegaban que la compañera despedida acompañaba los reclamos que desde hace meses venían realizando el cuerpo de delegados en demanda de respeto por el individuo, una de los supuestos pilares de la política de Walmart que la empresa vulnera de manera cotidiana local y globalmente. Cristian Grabosch, gerente de recursos humanos, un directivo denunciado por los trabajadores por ser un sujeto verbalmente violento, para corroborar sus dichos los trabajadores hicieron circular en las redes sociales un video del comienzo del paro donde se lo puede ver a Grabosch increpando a los trabajadores con intenciones de agredirlos físicamente mientras su asistente se toma los genitales en gesto de burla hacia los trabajadores. En Argentina si bien es el país con mayor presencia sindical en los lugares de trabajo, esta representación se caracteriza por ser nula o deficiente en el mejor de los casos con un grado de complicidad que escandaliza. El Sindicato de Empleados y Obreros del Comercio y Afines (SEOCA) que encabeza el diputado nacional Rubén Ledesma y representa a los trabajadores de Chango Más Moreno, no se había pronunciado durante los 5 días de paro, sin embargo cuando fue citado por el Ministerio de Trabajo a instancias de Walmart, su secretaria gremial Analía Vaz -denunciada por los trabajadores de estar detrás de los despidos- sostuvo que SEOCA “desconoce la existencia de conflicto con la parte empresaria así como que existe conflicto de naturaleza colectiva que pudiera justificar medidas de acción directa con la referida sucursal” a partir de esta declaración el sindicato selló la suerte de los trabajadores. Para sofocar el conflicto el SEOCA le ofreció empleo a la trabajadora despedida y les abonó los días de paro a los huelguistas. Los delegados destituidos formaban parte de la lista opositora que se presentaron a disputarle la conducción del gremio.
http://empleadosdecomerciocta.blogspot.com.ar/2013/10/walmart-ordeno-seoca-destituir-dos.html
No hay comentarios:
Publicar un comentario