Empleados de Comercio: Incremento Salarial del 10% a partir de noviembre

INCREMENTO SALARIAL PARA EL MES DE NOVIEMBRE DE 2013 PARA EMPLEADOS DE COMERCIO BAJO EL CCT 130/75.

Por lo establecido en el acta acuerdo de fecha de 16 de mayo pasado, firmado entre la FAECYS y las Cámaras de Comercio, en el marco de la paritaria 2013, en este mes de noviembre se aplica el SEGUNDA Y ULTIMO TRAMO DEL INCREMENTO SALARIAL. 

Dicho aumento es del 10% sobre los salarios básicos de mayo 2013 y se hace efectivo a partir de Noviembre de 2013, de carácter NO REMUNERATIVO hasta el mes de febrero de 2014, no acumulativo sobre el incremento anterior.
  
De esta manera se completa el 24% de aumento salarial establecido en el mencionado acuerdo de mayo pasado. 

PORCENTAJE Y FORMA DE PAGO
El aumento  acordado en mayo fue del 24%, no remunerativo y no acumulativo, el cual  se abonar en dos cuotas: 

14% en el mes de mayo 2013
10% en el mes de noviembre 2013

Para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.  

BASE DE CALCULO
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de mayo 2013.

CARACTER DEL AUMENTO
Ambos tramos del aumento tendrán carácter no remunerativo hasta enero de 2014 inclusive. 

Pueden consultarse las escalas salariales Aquí

http://www.ignacioonline.com.ar/2013/11/Empleados-de-Comercio-Incremento-Salarial-del-10-porciento-a-partir-de-noviembre-2013.html

Gremios piden un bono de fin de año de entre 2000 y 6000 pesos

VARIOS GREMIOS QUE RECLAMAN EL PAGO DE UN BONO SALARIAL, ANTES DE FIN DE AÑO, QUE OSCILA ENTRE LOS 2.000 Y LOS 6.000 PESOS.

La CGT Azopardo difundió, sobre la base de estimaciones propias, que la inflación de octubre llegó al 2,88%, la cifra más alta de 2013, y que en los primeros diez meses acumuló un 19,17%.

Por eso hay gremios que ya pidieron a los empresarios, oficial o extraoficialmente, el pago de un adicional o bono navideño, como:
Camioneros: 5.000 pesos, 
Alimentación: 3.000 pesos, 
Comercio: 2.000 pesos, 
Docentes de UDOCBA: 2.000 pesos,
Gastronómicos: 2.000 pesos, 
Portuarios: 3.600, 
Recibidores de granos: 6.000 pesos
Peajes: 4.000 pesos
De la misma forma, diversos sindicatos de Córdoba, Chubut, Entre Ríos y La Pampa exigieron un bono que oscila entre 1.000 y 4.000 pesos.

El bono de 2.000 pesos será, además, uno de los principales ejes de la movilización al Ministerio de Trabajo que hará el miércoles la CTA opositora, que lidera Pablo Micheli, aunque varios gremios que integran esa central no esperaron para protestar: los estatales de ATE, médicos y judiciales bonaerenses marcharon la semana pasada hasta la Legislatura para exigir un aguinaldo completo y la reapertura de las paritarias. Lo mismo pidió el Frente Gremial Docente Bonaerense (que integran Suteba, Feb, Uda, Sadop y Amet), durante una marcha ante la Casa de la Provincia de Buenos Aires en Capital, en la que amenazaron con no empezar las clases en 2014 si no atienden sus reclamos.

Además, otros sindicatos que podrían pedir el bono en las próximas dos semanas son la Uocra (construcción), Smata (mecánicos), textiles, carne y personal de seguridad, entre otros. 

La UOM no descartaría algo similar, aunque causó malestar en la conducción nacional del gremio, que conduce Antonio Caló, el pedido de un plus de 2.000 pesos que hizo el titular de la seccional Córdoba, Rubén Urbano, a empresas de su provincia.

Varios gremios ya tienen definición sobre este tema:

- Camioneros: Pablo Moyano, secretario adjunto del gremio, dijo que tratarían de “duplicar” la compensación salarial de fines de 2013, que había sido de $ 2.500, pero su padre relativizó esa cifra y estimó que podría ubicarse, en realidad, “entre los 2.000 y los 5.000 pesos”.

- Alimentación: el Sindicato Capital, que lidera Rodolfo Daer, ya pidió de 3.000 pesos para fin de año a empresas como Molinos, Kraft, Arcor, Fargo y Bimbo.

- Empleados de Comercio: desde hace años, el gremio de Armando Cavalieri negocia con los empresarios un bono de fin de año y ya empezaron los sondeos entre los grandes supermercados, por ejemplo. Todo indica que pedirá 2.000 pesos.

- Udocba: el gremio docente que encabeza el moyanista Miguel Ángel Díaz demanda la reapertura de paritarias para elevar el básico docente a 5.000 pesos y un plus de 2.000 pesos a fin de año.

- Gastronómicos: su titular, Luis Barrionuevo, conversa con las cámaras del sector una compensación navideña de 2.000 pesos, mientras la CGT que Azul y Blanca, que lidera, podría exigirla para todos los trabajadores.

- Portuarios: el gremio conducido por el moyanista Juan Corvalán pedirá un bono de $3.600.

- Recibidores de granos: Urgara, conducida por Alfredo Palacios, pedirá un bono de fin de año de aproximadamente de 6.000 pesos, tanto para la rama de puertos privados como para la de acopio.

Fuente: Clarin

Media sanción al proyecto para adelantar el segundo aguinaldo

CON 45 VOTOS A FAVOR SE APROBÓ POR UNANIMIDAD EN EL CONGRESO DE LA NACIÓN EL PROYECTO DE LEY DEL SENADOR “NITO” ARTAZA PARA QUE SE ADELANTE EL SEGUNDO AGUINALDO DEL DÍA 31 AL 18 DE DICIEMBRE.

De esta manera, en caso de que se apruebe en Diputados, los trabajadores de todo el país incluidos en la Ley de Contrato de Trabajo recibirán el segundo sueldo anual complementario antes de las fiestas de fin de año.

Según manifestó Artaza durante su intervención en el recinto, “el proyecto beneficia tanto a los trabajadores que contarán con su dinero antes de las fiestas como a los comerciantes minoristas que verán incrementadas sus ventas”.

“Además, este adelanto no perjudica a nadie ya que no eleva los costos salariales sino que redistribuye mejor en el tiempo los ingresos de los trabajadores”, remarcó.

El senador radical destacó que “adelantando el aguinaldo se favorecerá el turismo interno y el reencuentro de las familias para las fiestas navideñas al darle a los trabajadores fondos para viajar”.

“El pago del aguinaldo siempre se halla desdoblado del pago del salario, sea en junio o en diciembre. Por eso no estamos generando una nueva fecha de pago adicional sino simplemente adelantando a una semana antes de la Navidad el pago de la segunda cuota del Aguinaldo con todos los beneficios que esto implica para los trabajadores”, concluyó.

http://www.ignacioonline.com.ar/2013/11/senado-un-proyecto-para-adelantar-el-segundo-aguinaldo.html

Se consolida la organización sindical del sector privado en Mar del Plata , fallo a favor del Sindicato de Repositores nucleados en la CTA

Trabajadores del Sindicato de Repositores nucleados en la CTA, consiguieron un nuevo fallo a favor de la libertad y democracia sindical al lograr la reincorporación de cuatro trabajadores. Los compañeros habían sido despedidos por realizar elecciones de delegados y dirigentes del gremio a la vez que ponían en acción un plan de lucha en defensa de los trabajadores.

Luego de haber obtenido la Inscripción Gremial y la consecuente personería jurídica, el Sindicato de Repositores realizó el día 7 de febrero de 2013 la elección para renovar las autoridades del gremio, diseñando un plan ambicioso de trabajo en defensa de los derechos de sus afiliados.

La reacción de las empresas empleadoras no tardó en llegar. Así en represalia por la acción sindical y para intimidar a los demás trabajadores, despidieron a 4 compañeros integrantes de la Comisión Directiva.

El sindicato, lejos de retroceder, dobló la apuesta, comenzando una campaña por la reinstalación y además reclamos por mejoras salariales, convenio colectivo de trabajo, entre otras cosas.

Hoy felizmente podemos decir que el sindicato resistió esta embestida de la patronal para destruir a la organización, y logramos que todos los compañeros despedidos sean reincorporados.

Respecto al último compañero, Damian Serenelli, despedido y que faltaba reincorporar, el día 13 de noviembre, el Tribunal de Trabajo N° 4 de Mar del Plata, haciendo lugar a una medida cautelar interpuesta, ordenó a su empleadora Full Time Merchandising S.A. su reincorporación a su puesto habitual de trabajo en el plazo de 24 horas.

Esto marca un afianzamiento y crecimiento del sindicato en particular y el desarrollo organizativo general del sector privado adherido a la CTA en Mar del Plata.

A partir de ahora el desafío es trabajar sin pausa en el crecimiento local y nacional del sindicato y profundizar la acción en la defensa de los intereses y derechos de los repositores externos.

* Equipo de Comunicación de la CTA Mar del Plata

http://www.agenciacta.org/spip.php?article10519

Ausencia de representación, ausencia de derechos

Por Jorge Duarte*

Sólo el 14,2% de las empresas argentinas posee representación gremial en sus establecimientos. La ausencia de organización de base, que redunda en menor afiliación sindical, atenta contra la capacidad de los sindicatos de combatir fenómenos como la precarización, las tercerizaciones y la informalidad.

Argentina es el país de la región con mayor tradición de organización sindical. Esta historia se refleja en que Argentina es el país que mayor tasa de sindicalización presenta en la región alcanzando el 37,7%. En este marco, las comisiones internas, victoria del modelo sindical argentino que permiten a los trabajadores aunar fuerzas y disputar palmo a palmo con el capital sus derechos en sus establecimientos laborales, son un punto neurálgico.
La investigación “Representación sindical en los lugares de trabajo: un análisis del módulo de relaciones laborales" de David Trajtemberg, Cecilia Senén González, Carla Borroni, Gabriela A. Pontoni,  da cuenta de cómo la presencia de delegados en los lugares de trabajo genera mayor cercanía entre los sindicatos y los trabajadores del sector, lo que deviene en mayor representatividad y, por ende, mayor afiliación.
En las empresas donde hay delegados gremiales, la tasa de afiliación asciende al 49.4%. Por el contrario, en las empresas donde no se encuentran representantes gremiales la tasa de afiliación desciende al 30,3%. Es decir, menor presencia sindical en los lugares de trabajo, menor afiliación y, por consiguiente, menor capacidad de organización.
La misma investigación sostiene que las ramas con mejor comportamiento de afiliación sindical son industria y transporte, lo que coincide con las ramas con mayor presencia de delegados en los establecimientos. La contracara de este fenómeno se vislumbra en la rama de servicios sociales y empresarios y comercio, donde coincide la menor presencia de delegados con la menor afiliación.
La otra variable a tener en cuenta para analizar el fenómeno es el tamaño de los establecimientos.  En las pequeñas empresas (de 10 a 50 empleados) la cantidad que posee delegado apenas alcanza el 11%; en las empresas medianas (de 51 a 200 empleados) llega al 32%; y en las grandes empresas (más de 201 empleados) el 70% posee delegado. Por lo tanto, cuánto más pequeña es la unidad productiva se registran mayores dificultades para organizarse gremialmente.

Fuente: Elaboración propia en base a “Representación sindical en los lugares de trabajo: un análisis del módulo de relaciones laborales" Trajtemberg, González, Borroni y Pontoni

La presencia sindical en los establecimientos privados, si bien tuvo un aumento en el período posconvertibilidad, apenas alcanza al 14,2% de las empresas. Este número que parece bajo, surge de analizar los establecimientos de más de 10 ocupados ya que no se incluyen los más pequeños. Si se pudieran incluir los establecimientos más chicos en la investigación la cifra descendería aún más.
Para potenciar la revitalización sindical que se dio en Argentina con el regreso de las negociaciones colectivas y el aumento de puestos de trabajo, aportar al aumento de la tasa de sindicalización, combatir la informalidad, las tercerizaciones y la precarización es necesario elevar esa cifra. Si bien el poder de policía laboral no corre por cuenta de los gremios, mayor actividad sindical redundará en mayores derechos. Sin embargo, encontramos que esa tarea se hace cada vez más difícil por diversos factores, entre ellos las persecuciones patronales que se potencian en los establecimientos más pequeños y los sindicatos pro empresariales. Una y otra, muchas veces combinadas, atentan contra las organizaciones de base y desarticulan las posibilidades de quienes buscan cambiar sus realidades.
La comunión entre empresarios y sindicalistas empresarios, fue uno de los factores que potenció el fenómeno de las tercerizaciones y negoció diversas normas que precarizaron las leyes laborales. Ambos escollos parecen ser hoy los que hay que sortear para conseguir mayor organización, que vaya de la mano con mayor representatividad, renovación de las cúpulas y mejoras en la calidad del empleo.
Unir las, todavía maltrechas, fuerzas del movimiento obrero organizado que el desempleo y la flexibilización laboral fragmentaron es la principal tarea para los trabajadores argentinos de cara a la segunda década de posconvertibilidad. Más presencia en los lugares de trabajo, atacar las distintas formas de precarización acordes a la nueva realidad productiva y buscar un nuevo paradigma organizativo con mayor representatividad de las bases parece ser el camino.

* Periodista especializado en temas gremiales / @ludistas

http://escritosdeclase.blogspot.com.ar/2013/11/v-behaviorurldefaultvmlo.html

Confirmado: Changomás se instalará en Esquel

Es inminente la visita de representantes de la empresa para cerrar los detalles del proyecto. El contrato está a punto de ser firmado.
Changomás ha confirmado que se instalará en Esquel. Así lo adelantó a Jornada el secretario de Producción y Empleo Municipal, Damián Villanueva, quien espera por estos días la visita de representantes de la empresa, para ir cerrando detalles del proyecto.

Meses atrás debieron reordenar el objetivo, porque no había acuerdo con el alquiler de los terrenos en inmediaciones de la terminal de ómnibus en lo relacionado con el precio, pero se arribó a un entendimiento y estaría casi a la firma el contrato.

Villanueva comentó que el supermercado, de la cadena Walmart, será construído el año que viene, ya que en el tiempo que resta para fines del 2013 la firma se abocará a concluir con los trámites para la concreción del plan.

Respecto a la ubicación del supermercado, la Cámara de Comercio tiene la postura de que debería estar en las afueras del casco urbano, para no afectar a los comercios más chicos, pero en este sentido el secretario de Producción y Empleo dijo que mientras Changomás cumpla con los requisitos que se le exigen, legalmente no se le puede negar el permiso para su actividad dentro de la ciudad. 

http://www.diariojornada.com.ar/83715/Politica/Confirmado_Changomas_se_instalara_en_Esquel

El Gobierno estableció nuevos "feriados con fines turísticos" hasta 2016

Serán el 2 de mayo y 26 de diciembre de 2014, el 23 de marzo y 7 de diciembre de 2015 y el 8 de julio y 9 de diciembre de 2016, de acuerdo al decreto 1768/2013 publicado hoy en el Boletín Oficial.

En los considerandos de la nueva disposición se explica que el artículo 3 del decreto 1584 del año 2010 "instituye los feriados con fines turísticos, facultando al Poder Ejecutivo Nacional, en los casos en que los feriados nacionales coincidan con los días martes o jueves, a fijar dos feriados por año que deberán coincidir con los días lunes o viernes inmediatos respectivos".

Asimismo, esa norma dispone que el PEN "fijará, en los casos en que los feriados no coincidan con los días martes o jueves, dos feriados destinados a desarrollar la actividad turística".

La medida -se recuerda en la argumentación- está relacionada "con permitir disminuir los efectos negativos de la estacionalidad del sector turístico, procurando distribuir en el tiempo y en el espacio los movimientos de turistas y visitantes, aumentando así los efectos beneficiosos para el sector turístico, contribuyendo al desarrollo de la economía tanto nacional como regional".

Específicamente sobre el 2016, el decreto publicado hoy explica que en el transcurso del mismo un solo feriado nacional coincidirá con un día martes o jueves, por lo que "corresponde fijar adicionalmente para ese año un feriado en un día determinado".

En ese marco, la disposición destaca que "el 9 de julio de 2016 se conmemorará el Bicentenario de la Declaración de la Independencia de la Patria, fecha cúlmine del período de festejos patrios del Bicentenario iniciado el 25 de Mayo de 2010".

Teniendo en cuenta que el 8 de julio de ese año es día laborable,  "y previéndose que con motivo de los festejos de la fecha histórica del 9 de Julio habrá una masiva movilización de habitantes, turistas y delegaciones en todo el territorio de la Nación", el decreto establece ese día como "feriado turístico".

http://www.elchubut.com.ar/nota/71214-el-gobierno-establecio-nuevos-feriados-con-fines-turisticos-hasta-2016/

Empleados Comercio Escalas Noviembre2013: Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada - con aumento

ESCALA SALARIAL NOVIEMBRE 2013 ENERO 2014 EMPLEADOS DE COMERCIO.

COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO MAYO 2013.

En Noviembre de 2013 se aplica el 10% que corresponde al segundo y último tramo de aumento de Empleados de Comercio CCT 130/75.

Recordemos que con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:

a) Un 14% del total acordado, a partir del mes de mayo de 2013
b) Un 10% del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2013

El 24% resultante se incorporará totalmente al básico de convenio a partir de Febrero de 2014, cuando pasará a tener carácter remunerativo. 

Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 NOVIEMBRE 2013 ENERO 2014.

Empleados de Comercio CCT 130/75	JORNADA COMPLETA	JORNADA COMPLETA	MEDIA JORNADA	MEDIA JORNADA	2/3 DE JORNADA	2/3 DE JORNADA
Categorías	Básico	No rem 24%	Básico 2013	No rem 24%	Básico 2013	No rem 24%
Maestranza A	$ 5.202,30	$ 1.248,55	$ 2.601,15	$ 624,28	$ 3.468,20	$ 832,37
Maestranza B	$ 5.222,00	$ 1.253,28	$ 2.611,00	$ 626,64	$ 3.481,33	$ 835,52
Maestranza C	$ 5.291,00	$ 1.269,84	$ 2.645,50	$ 634,92	$ 3.527,33	$ 846,56
Administración A	$ 5.276,22	$ 1.266,29	$ 2.638,11	$ 633,15	$ 3.517,48	$ 844,20
Administración B	$ 5.305,79	$ 1.273,39	$ 2.652,90	$ 636,69	$ 3.537,19	$ 848,93
Administración C	$ 5.335,31	$ 1.280,47	$ 2.667,66	$ 640,24	$ 3.556,87	$ 853,65
Administración D	$ 5.424,04	$ 1.301,77	$ 2.712,02	$ 650,88	$ 3.616,03	$ 867,85
Administración E	$ 5.497,96	$ 1.319,51	$ 2.748,98	$ 659,76	$ 3.665,31	$ 879,67
Administración F	$ 5.606,37	$ 1.345,53	$ 2.803,19	$ 672,76	$ 3.737,58	$ 897,02
Cajeros A	$ 5.300,84	$ 1.272,20	$ 2.650,42	$ 636,10	$ 3.533,89	$ 848,13
Cajeros B	$ 5.335,31	$ 1.280,47	$ 2.667,66	$ 640,24	$ 3.556,87	$ 853,65
Cajeros C	$ 5.379,69	$ 1.291,13	$ 2.689,85	$ 645,56	$ 3.586,46	$ 860,75
Personal Auxiliar A	$ 5.300,85	$ 1.272,20	$ 2.650,43	$ 636,10	$ 3.533,90	$ 848,14
Personal Auxiliar B	$ 5.350,13	$ 1.284,03	$ 2.675,07	$ 642,02	$ 3.566,75	$ 856,02
Personal Auxiliar C	$ 5.512,74	$ 1.323,06	$ 2.756,37	$ 661,53	$ 3.675,16	$ 882,04
Auxiliar Especializado A	$ 5.359,98	$ 1.286,40	$ 2.679,99	$ 643,20	$ 3.573,32	$ 857,60
Auxiliar Especializado B	$ 5.448,68	$ 1.307,68	$ 2.724,34	$ 653,84	$ 3.632,45	$ 871,79
Vendedor A	$ 5.300,84	$ 1.272,20	$ 2.650,42	$ 636,10	$ 3.533,89	$ 848,13
Vendedor B	$ 5.448,68	$ 1.307,68	$ 2.724,34	$ 653,84	$ 3.632,45	$ 871,79
Vendedor C	$ 5.497,96	$ 1.319,51	$ 2.748,98	$ 659,76	$ 3.665,31	$ 879,67
Vendedor D	$ 5.606,37	$ 1.345,53	$ 2.803,19	$ 672,76	$ 3.737,58	$ 897,02

DESCARGAR ESCALA EN PDF 

Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.

http://www.ignacioonline.com.ar/2013/11/Escala-Salarial-Empleados-Comercio-noviembre-2013-Enero-2014-Jornada-Completa-Media-y-Jornada-y-2-3.html