Comodoro: Reclamo de camioneros provocó el cierre temporal de Walmart

LA MANIFESTACION SE INICIO AYER A LAS 14 EN LAS PUERTAS DEL HIPERMERCADO Y ANOCHE ESPERABAN LLEGAR A UN ACUERDO
Un grupo de afiliados al Sindicato Camioneros Chubut inició ayer por la tarde un bloqueo en el acceso al hipermercado Walmart, lo que obligó al cierre de la atención al público. Anoche continuaba la protesta mientras se esperaba llegar a un punto de acuerdo.

La protesta de los camioneros en el acceso a la playa de estacionamiento obligó a suspender la atención al público.
Los trabajadores solicitan un espacio físico en las propias instalaciones del supermercado del barrio Pueyrredón para que los choferes de larga distancia puedan comer, bañarse y descansar. Más de 100 choferes por semana descargan mercadería en el depósito del comercio.
La medida se inició ayer a las 14 en el hipermercado  Walmart, ubicado entre Chile y Girolamo.
Ante la manifestación centrada en el ingreso a la playa de estacionamiento situada sobre Girolamo, la gerencia de la firma decidió cerrar sus puertas. Tras atender a los últimos clientes que efectuaban sus compras se cerraron los portones de ambos accesos con candados. 
En diálogo con Diario Patagónico, el secretario gremial de la entidad sindical, Mario Loncón, explicó: “más que un reclamo es un escrache por el tema de los choferes de larga distancia”.
El pedido puntual de los trabajadores camioneros es un espacio físico para que los choferes de larga distancia encargados de trasladar mercadería cuenten con un espacio físico en las instalaciones de Walmart “como tienen todos los supermercados y los comercios grandes”, sostuvo Loncón. 
Ese espacio es para que los camioneros puedan bañarse, desayudar, comer y descansar porque “acá la gente duerme y come en el camión”, señaló el secretario gremial. 
Los mismos camioneros que prestan servicios para distribuidores de Walmart ya hace dos meses habían cumplido una medida similar y no obtuvieron respuesta.
Según estimó Loncón por día ingresan al depósito del comercio más de 15 camiones, por lo que  son más de 100 los choferes que se desempeñan por semana. Al cierre de esta edición, los referentes del sindicato aguardaban dialogar con algún representante de la firma para resolver el reclamo.

http://www.elpatagonico.net/nota/173483-reclamo-de-camioneros-provoco-el-cierre-temporal-de-walmart/

CHANGO MAS SANTIAGO DEL ESTERO: MALTRATO Y DESPIDOS

El Frente Supermercadistas de Santiago del Estero integrante de Comercio CTA y que agrupa a todos los repositores internos y externos del norte argentino, denuncian maltratos y amenazas en la sucursal 1012 de la cadena Walmart Chango Más de esa provincia. Una de las estrategias de la empresa es poner objetivos de ventas inalcanzables para luego argumentar una baja en las ventas, a partir de allí le sobran las excusas para reducir personal e incrementar las tareas en los sectores, generando en los trabajadores el terror a ser despedidos por una supuesta crisis en las ventas mientras tanto van abriendo otras sucursales. Puertas adentros los trabajadores comienzan una guerra entre quienes quieren se someten para no perder el trabajo contra aquellos que renuncian a derechos elementales para obtener el empleo. 

Eso pasa en Chango Más. Una empresa con la rentabilidad más alta entre las empresas supermercadistas de nuestro país. Sus ejecutivos perciben salarios superiores a los 20 millones de dólares anuales, para ello es preciso implementar una política de presión y miedo. “La gente de AP (la vigilancia interna) nos controla a toda hora, cuando vamos al breck, al baño, cuántos minutos estamos, ahora nos dieron la orden los gerentes de pedir autorización para ir al baño y especificar a qué vamos y cuanto minutos vamos a tardar”. expresan nuestros compañeros denuncia el frente y agregan: “Esta situación genera una violencia laboral descendente comenzando por “La gerente de no consumibles de apellido Carmén Sanchez pasando por el jefe de AP Gerardo Aranda que a su vez permite el maltrato al personal interno y externo 

Así se está trabajando en la actualidad en Chango Más Santiago del Estero, una verdadera cacería de brujas, más aún en estos días los visita el gerente distrital Adrián Vinagre, quien tiene en sus manos el poder de decidir quien se queda en su puesto de trabajo y quien se va”. “Sabemos que hay ordenes de perseguir a los externos, de hecho a ellos también los están siguiendo con cámaras y horarios, sobre todo la gente de AP por si no saben es la seguridad interna para hacerlos correr de la tienda, sin que les importe si tienen familia nuestros compañeros, de hecho Yesica García -responsable de aplicar las ordenes de Aranda- nos falta el respeto todo el tiempo, de y ya hizo prohibir la entrada de dos repositores externos el de Plusbelle y de Coca Cola, supuestamente porque no pusieron la hora correcta en el horario de salida, la verdad es que muchas veces nos obligan a reponer otras marcas y eso lo tenemos prohibido por nuestra empresa”. Esta situación se da en el marco de la crisis global que afecta a la multinacional norteamericana que pretende que los trabajadores argentinos afronten los costos de una reducción de costos que no se justifica por las ventas que tiene la empresa en Argentina. 

Una de las prácticas habituales de Walmart cuando llega a las comunidades -como lo hizo en Santiago del Estero- es prometer que va a generar empleo genuino y “precios bajos” además de promover el desarrollo de proveedores locales. Un tiempo después de lograr la habilitación para radicarse, se instala reduce los puestos de trabajo prometidos, incrementa el trabajo tercerizado y los proveedores locales son marginados a una pequeña góndola donde son arrasados por ofertas de productos de última generación fabricados en los últimos reductos esclavistas que perduran en el mundo civilizado. “Es una contradicción ya que la empresa esta estudiando la posibilidad de abrir una sucursal más en la ciudad de La Banda”.Comentan los trabajadores desnudando el doble discurso de la empresa norteamericana.

http://empleadosdecomerciocta.blogspot.com.ar/

Se presentó un proyecto para imprimir billetes de $500

ES UNA INICIATIVA DE LA DEFENSORA ADJUNTA DEL PUEBLO PORTEÑA, GRACIELA MUÑIZ

Graciela Muñiz, Defensora Adjunta del Pueblo porteña, presentó ante el Banco Central de la República Argentina un proyecto para imprimir billetes de 500 pesos, con la imagen de Juana Azurduy.
 La defensora Adjunta del Pueblo porteña, Graciela Muñiz, presentó un proyecto ante el Banco Central de la República Argentina para imprimir billetes de 500 pesos.
Muñiz indicó que la iniciativa se basa ante "el deterioro del peso, producto de la inflación, antes íbamos al supermercado con $100 y hacíamos una compra importante; en cambio ahora volvemos y a veces no compramos grandes cosas", señaló.
La Defensora indicó que se hace aún más necesario porque las operaciones inmobiliarias son pesificadas y que con la creación de un billete de $500 se podría facilitar el transporte del dinero y sería más fácil llegar a los montos necesarios para esas transacciones, sin tener tantos billetes en la mano, informó Infobae.
Asimismo, el proyecto  manifiesta que en el anverso del billete debería aparecer la imagen de Juana Azurduy, para "reivindicar la figura de una luchadora, una de la más importantes de los pueblos de Latinoamérica".
Por ello, se presente que el retrato sea realizado por el artista plástico argentino, Guillermo Roux, y que en el anverso del billete aparezca la imagen del Cerro de los Siete Colores de Purmamarca, de la provincia de Jujuy.

Tierra del Fuego: SITRACOM acordó con SETIA beneficios de obra social

Los trabajadores nucleados en SITRACOM podrán acceder todos los beneficios sociales que brinda la Obra Social de Empleados Textiles y Afines de la República Argentina, (OSETYA), seccional Tierra del Fuego. El acuerdo fue refrendado por dirigentes de ambas entidades sindicales de Río Grande.

“Después de varias reuniones mantenidas con la gente del sindicato de SITRACOM llegamos a un acuerdo que va a ser muy propicio para los trabajadores que ellos representan, creo que queda demostrado también, fuera de los que es el ámbito de la obra social, que se puede trabajar estando en dos centrales diferentes como es la CGT y la CTA, creo que lo más importante de todo es la defensa de los compañeros a los cuales uno representa y trabajar también para que cada uno de los trabajadores tenga un beneficio tanto sea la obra social como sindical”, indicó Mariano Tejeda, Secretario General de SETIA.
En tanto Wenceslao Benítez, Secretario General de SITRACOM expresó, “estamos muy conformes con el acuerdo siempre buscamos nosotros el beneficio para los trabajadores, hemos llegado a un acuerdo de poder mejorar la situación que tanto nos aqueja a los trabajadores de comercio que es la obra social y buscar beneficios que sean para los compañeros, y después de varios años hemos conseguido algo que es muy importante para los trabajadores que es la obra social y el tema de la salud; y el acuerdo significa que los afiliados del sindicato nuestro van a ser afiliados a esta obra social, se va a hacer todas la gestiones por Superintendencia, nosotros nos vamos a encargar en el sindicato de hacer las afiliaciones y ellos se van a encargar, ese fue el acuerdo, de llevar a la Superintendencia para que esto sea transparente”. 
Según informó Mariano Tejeda, el acuerdo son SITRACOM también alcanza a los beneficios de la mutual AMETIA que esta relacionada a la obra social OSETYA y que brindará beneficios a toda la comunidad.

¿CUÁNDO SE PAGA EL AUMENTO DE 9% A EMPLEADOS DE COMERCIO ?

Según lo establecido en el acuerdo salarial de empleados de comercio de mayo de 2012, el aumento del 9% se paga en el período de noviembre, el cual se cobra los primero días de diciembre.
Recordemos que con fecha 24 de mayo de 2012, se acordó un aumento salarial del 24%, no remunerativo y no acumulativo en dos cuotas:
15% en el mes de mayo 2012 y
9% en el mes de noviembre 2012
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2012.



BASE DEL CALCULO  PARA ESTABLECER 9 % AUMENTO

Categorías	Abril 2012
Maestranza A	4.058,78
Maestranza B	4.074,15
Maestranza C	4.127,98
Administración A	4.116,45
Administración B	4.139,52
Administración C	4.162,56
Administración D	4.231,78
Administración F	4.289,45
Administración E	4.374,03
Cajeros A	4.135,66
Cajeros B	4.162,56
Cajeros C	4.197,18
Personal Auxiliar A	4.135,67
Personal Auxiliar B	4.174,11
Personal Auxiliar C	4.300,98
Auxiliar Especializado A	4.181,80
Auxiliar Especializado A	4.251,00
Vendedor A	4.135,66
Vendedor B	4.251,00
Vendedor C	4.289,45
Vendedor D	4.374,03

Chubut: El Gobierno quiere acordar con los súper para vender una canasta navideña barata.

Luego de la puesta en marcha del acuerdo de precios con las cadenas de supermercados más importantes de la provincia para ofrecer una canasta básica de alimentos de marcas intermedias a precios económicos, el Gobierno comenzó a trabajar con el sector supermercadista en una lista de productos navideños para las próximas Fiestas.
El ministro de la Producción, Eduardo Arzani, señaló que dicha canasta “contendrá los artículos de consumo habitual para las fiestas de fin de año”, y manifestó además que “con la lista de precios acordados con los supermercados de la provincia podemos afirmar que estamos llegando al 95 por ciento de la población de Chubut, ya que actualmente existen 49 sucursales en 11 localidades ofreciendo los productos económicos”.
“Con esta canasta navideña, estaremos dando continuidad a una iniciativa que está dando muy buen resultado, y que responde a uno de los propósitos más importantes que tenemos, que es el de defender el poder adquisitivo de las familias chubutenses”, subrayó Arzani.
Sorprendidos

El titular de la cartera de Producción destacó que “los gerentes de los supermercados se manifestaron muy sorprendidos con la demanda de la población hacia este tipo de productos, ya que en la primera semana de vigencia en algunas sucursales se quedaron sin stock y debieron reponer la oferta con productos de diferente marca pero de similar calidad”.
Arzani relató que “en la primera semana varias sucursales de La Anónima cuadriplicaron y en algunos casos quintuplicaron la rotación de stock de los comestibles que componen la canasta básica, lo que muestra el éxito del acuerdo de precios”.
En la misma línea, la vicepresidenta y gerente de la firma Don León, Yanina Camy, manifestó encontrarse conforme y declaró que “superó todas sus expectativas” en relación con la demanda de los productos seleccionados en el acuerdo con el Gobierno de Chubut.
Con la reciente incorporación al acuerdo de la cadena La Proveeduría, los productos ofrecidos en la canasta económica ya pueden adquirirse en los supermercados Walmart, La Anónima, Carrefour, Vea, Don León y Todo.
La extensión territorial de la oferta de alimentos, que comenzó a regir a partir del 1º de octubre, posibilita que, por ejemplo, el vecino de Comodoro Rivadavia adquiera los productos al mismo precio que tienen en las ciudades de Esquel, Trelew, Rawson, Playa Unión, Sarmiento, Rada Tilly, Trevelin, Puerto Madryn, Lago Puelo y El Maitén.
Según datos recabados en diferentes sucursales de retail de la provincia, dentro de los alimentos señalados con el cartel de “Precio acordado”, la población se volcó fundamentalmente hacia el azúcar, harina 000, arroz, fideos y puré y pulpa de tomate que forman parte de los 22 productos, además de frutas y verduras, que son ofrecidos por los comercios mediante ofertas semanales.#

http://www.diariojornada.com.ar/54913/Politica/Se_viene_la_canasta_basica_navidea

Punta Alta: Nancy Domínguez asumió como titular interina

Es en reemplazo de Miguel Aolita, quien tomó un período de licencia y cumplirá temporalmente funciones como delegado normalizador de la AEC Bahía Blanca.

     Nancy Domínguez reemplaza a Miguel Aolita en la titularidad de la Asociación Empleados de Comercio de Punta Alta. El secretario general elegido en las últimas elecciones del gremio, tomó licencia temporaria para cumplir funciones como delegado normalizador de la AEC.
     En conferencia de prensa, se dijo en el gremio que mediante la confirmación de una resolución sancionada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio, se designó como delegado normalizador de la Asociación Empleados de Comercio de Bahía Blanca, a referéndum del secretario nacional, a Miguel Aolita, en los términos y con las atribuciones resultantes de lo dispuesto en el artículo 14 del estatuto social.
     La finalidad --que se incluye en esta determinación-- es promover la regularización institucional de la entidad y hasta que ello se concrete, ejercer la administración de ésta, de conformidad con lo establecido en el estatuto, incluyendo el uso de las firmas y operaciones bancarias.
     "Quiero decirles que esta designación es un orgullo y una satisfacción enorme estar a cargo de un sindicato hermano y sobre todo el de Bahía Blanca, que siempre institucionalmente colaboró y mucho con el sindicato de Punta Alta y con los empleados de comercio de nuestra ciudad y la zona", dijo Aolita.
     "La verdad que reemplazar un histórico dirigente, a una persona como es Ezequiel Crisol, para mi es una satisfacción enorme", insistió.
     Por consiguiente, sostuvo que a partir del 1 de octubre tomará una licencia transitoria en la AEC Punta Alta "porque de nada vale cubrir ambos cargos, no es ético, no corresponde. Y tampoco corresponde que reciba un sueldo por el gremio de nuestra ciudad".
     "Sabiendo de sus condiciones y capacidad, se pondrá al frente del gremio la secretaria adjunta Nancy Domínguez. Llevará la administración del gremio junto con el resto de los integrantes de la comisión", dijo.
     "Por suerte hay un muy buen equipo en el sindicato y en la obra social. El gremio seguirá funcionando bien y estaré en contacto permanente con la comisión. Los empleados de comercio de Punta Alta tienen que quedarse tranquilos porque el gremio seguirá funcionando como corresponde", dijo.

Confianza. Domínguez agradeció la confianza depositada en su persona por parte de Aolita para cumplir su nueva función. "El desafío es seguir trabajando como hasta ahora, en conjunto con el resto del equipo. Miguel siempre estará presente y podremos compartir las decisiones", indicó.
     "Cada uno de nosotros ponemos lo mejor de sí y gracias a ello el sindicato es lo que es hoy. Somos un buen grupo de trabajo y esperamos que prontamente regrese a su puesto el secretario general", dijo, al tiempo que aclaró que continuará con su tarea en Osecac.

http://www.lanueva.com/edicion_impresa/nota/14/10/2012/cae007.html

Tierra del Fuego: Ambas seccionales de SITRACOM desmienten vinculacion con la CTA de YASKY

Como Secretario General del SiTraCom seccional Río Grande y Secretario Gremial de la CTA Río Grande elegida oportunamente por el voto directo de los afiliados quiero expresar, ante los rumores por diversos medios sobre la organización que represento, que de ninguna manera el espíritu por el cuál el SiTraCom-CTA fue creado como organización sindical representante de los trabajadores de comercio conlleva la intención de traicionar a ningún, no sólo representado, sino trabajador del ámbito de comercio.
Por ello, se hace necesario deslindar de tal posibilidad a la organización, que mantiene tan viva la libertad y democracia sindical y la soberanía asamblearia como en sus orígenes, en las decisiones de lo acontecido en los últimos días. Es de público conocimiento que en la ciudad de Río Grande se ha aperturado una Central que responde a los lineamientos del sector de Yaski a la que inconsultamente con las bases de nuestra organización los representantes provinciales de SiTraCom han adherido, formando parte incluso de la comisión de dicha Central. Acto que en la organización interna de nuestro sindicato hemos repudiado resolviendo tanto la Seccional de Ushuaia como la de Río Grande permanecer en la CTA que nos gestó y nos vio crecer, reivindicando el proceso eleccionario como el único garante de la legitimidad de quienes representamos.
No es menester del SiTraCom seccional Río Grande juzgar la actitud de los compañeros que deliberadamente tomaron la decisión de “mudarse” a otra central y arrogarse la representación que colectivamente habíamos logrado. Pero sí me siento en la obligación para con los trabajadores del sector de comercio de aclarar esta situación. Porque a fin de cuentas, lo que nos llevará a la victoria es el trabajo y la lucha en unidad y lamentablemente algunos actores no son dignos de representar a una organización que con tanto esfuerzo ha logrado mas de una reivindicación en el sector y tirar por la borda el trabajo de muchos compañeros comprometidos con la lucha de los trabajadores y a fin de cuentas de nuestra familia que también es receptora de los logros obtenidos.
Una vez más, nos sometemos a las bases para apelar a su sano criterio de poder evaluar y comprender que las actitudes de unos pocos no son la voluntad expresa de muchos. SiTraCom seccional Río Grande y seccional Ushuaia mantiene vivo el espíritu democrático, fomentamos el dialogo entre los compañeros y afiliados y los consensos para una verdadera representación.

CARLOS DUARTE
Sec. Gral de SiTraCom seccional Río Grande
Sec. Gremial CTA Seccional Río Grande
02964-15490915

http://www.elushuaiense.com/2012/10/ambas-seccionales-de-sitracom.html