Los trabajadores de Maxiconsumo, coordinados por el personal jerárquicos de las 33 sucursales de todo el país llevaron a cabo ayer una protesta en red, en el marco del conflicto comercial que mantiene su empleador con el monopolio alimenticio Molinos Rio de la Plata. La protesta empresaria, que los trabajadores acompañaron, se generó a partir del desabastecimiento de productos que sufren desde hace meses, de parte de la multinacional Molinos Río de la Plata que domina el 70% del mercado, con sus marcas Lucchetti, Matarazzo, Don Vicente, Cocinero, Cruz de Malta, Nobleza Gaucha, Preferido, Vienissima, Minerva, Arlistán, Exquisita, Favorita, Granja del Sol y Good Mark, entre muchas otras. Esta acción de carácter sindical, ideada, avalada y ordenada por el dueño de la firma mayorista, el empresario bonaerense Víctor Fera, fue el corolario de una semana de amenazas de suspensiones que llenaron de incertidumbre a los casi 2000 trabajadores que la empresa emplea directamente.
En un comunicado interno la empresa informó que se habían reunido con los directivos de Molinos Río de la Plata, a instancias de la Secretaria de Comercio Interior, pero al finalizar la misma no se pudo avanzar ya que “El acuerdo propuesto por Molinos Río de la Plata S.A, no respeta las condiciones comerciales acordes con nuestra trayectoria, resulta poco claro y nos coloca en una posición de indefensión que nos excluye del mercado, ya que resulta discriminatoria, abusivo y contrario a la buena práctica comercial”, en resumen, Molinos les va a vender pero les aumenta todos los precios haciendo uso de la consigna “oferta-demanda”. “Es por ello que estamos obligados a afrontar este inconveniente SOLOS”, sostiene Maxiconsumo en otra parte de su comunicado, y así lo hicieron porque “Si no nos entregan mercadería, nos quedamos todos sin trabajo”, repiten en cada declaración de jerárquicos y trabajadores dentro de convenio.
Por su parte, desde las organizaciones gremiales que agrupan a los trabajadores han optado por la postura corporativa de “no meterse”, como el policía que te asegura que si te matan ellos van a actuar, la posición del sindicato de comercio sigue siendo peligrosamente inútil y se remite a una mirada simplista del problema, reduciéndolo a “un conflicto entre empresarios”, en un claro abandono del ejercicio de la representación, facultad que el estado le confiere cuando les otorga la personería gremial. Ni siquiera dieron a conocer la presentación que la empresa dice haber hecho ante ellos, o sobre las presentaciones ante la Secretaria de Comercio y Ministerio de Trabajo, pedir vista y manifestar –por lo menos- preocupación por la violación de derechos, en especial si afectan los puestos de trabajo, pedir la intervención Urgente del Estado Nacional con todas sus competencias y facultades, solicitar balance social a la firma para discutir si las suspensiones anunciadas son justificables, y de ser así analizar opciones como se han hecho en la industria con los Repros, en fin, siempre que se quiere se puede hacer algo, pero aceptar mansamente que los trabajadores son socios solamente en las pérdidas debe encontrar un límite.
Los sindicatos están para eso. Los trabajadores que están en el lugar de los hechos han tomado real dimensión de la gravedad de la situación para su estabilidad laboral, porque aunque Víctor Fera, propietario de Maxiconsumo se emocione cada vez que le toca hablar públicamente de su personal, no titubea cuando anuncia suspensiones masivas de “su querido personal”, y saben que el tipo no amaga. “Los pibes y hasta los jefes y gerentes le hicimos el aguante, que después no venga con martes 13 porque salimos de nuevo”, en tono de broma y no tan en broma comenta un repositor.
http://empleadosdecomerciocta.blogspot.com.ar/2015/01/los-trabajadores-de-maxiconsumo-contra.html
lunes, 12 de enero de 2015
Empleados de Comercio: Liquidación de vacaciones 2015 - Ejemplo
Ejemplo de liquidación Enero 2015 para Empleados de Comercio. Feriados no trabajados. Vacaciones.
Este año liquidar vacaciones para Empleados de Comercio es mas sencillo que en años anteriores, al no haber no remunerativos, nos ahorramos algunos cálculos. Veamos un caso práctico.
Para el caso de ejemplo, los supuestos son que el empleado que el empleado tiene una antigüedad de 5 años, por lo que le corresponden 21 días de vacaciones.
El otro supuesto es que el empleado no trabajó el feriado del 1° de Enero, por lo que tenemos que liquidar el feriado como no trabajados.
Veamos como quedaría la liquidación.
Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico: $ 8.588,67
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 5 años
Feriados no Trabajados: 1
Licencia vacaciones: 21
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico $ 8.588,67
El básico para un Administrativo A según la escala salarial de empleados de comercio vigente es de $ 8.588,67. También puede ver las escalas salariales para todas las categorías AQUÍ.
Antigüedad: $429,43
Es el 1% del básico de convenio para la categoría por cada año de antigüedad.
8.588,67 x 5 x 1% = 429,43
Asistencia y Puntualidad: $751,51
Según lo establecido en el Artículo 40 del CCT 130/75, es la doceava de las remuneraciones del mes, para este caso, el cálculo sería:
(8.588,67 + 429,43 ) / 12 = $ 751,51
Liquidación Feriado no trabajados
El 1° de enero es el único feriado del mes, veamos como liquidarlo:
Feriados no Trabajado: $390,79
Para el caso de ejemplo, tomamos que el trabajador no prestó servicios el 1°de enero. Por lo que tenemos que liquidar 1 feriado como no trabajado, veamos como liquidarlo:
El artículo 169 de la LCT determina la manera de determinar el salario para trabajadores que no prestan servicios durante el día feriado. Se debe liquidar según, remitiendo su tratamiento al artículo 155 de la misma ley. Recordamos que este artículo dispone la forma de calcular el salario del trabajador durante el período de vacaciones. Por consiguiente:
Los trabajadores mensualizados cobrarán, por el día feriado, el importe mensual dividido por 25. Lo que nos genera un incremento en valor día, lo que se denomina "plus por feriado".Vamos al ejemplo:
Primero restamos el día que el empleado no trabajó en base 30:
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 30 = 325,65
Luego, como los feriados son pagos, sumamos 1 días, pero calculado en base 25:
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 25 = 390,78
Lo que es lo mismo que el 20% sobre un día normal:
325,65 x 1,20 = 390.78 x 2 = 781,56
Vacaciones: $8.206,47
Para este caso, el empleado cuenta con una antigüedad de 5 años, lo que le da derecho a gozar de 21 días de vacaciones. La licencia comienza el 5 y el 25 de enero. Recordemos que las vacaciones son días corridos y deben comenzar en día lunes o el día inmediato siguiente en casos de que el lunes sea feriado.
Veamos la liquidación:
Primero restamos los días no trabajados:
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 30 = 325,65
21 x 325,65 = 6.838,73
Liquidación del pago de la licencia de vacaciones
Según el artículo 155 de la LCT, la "el trabajador percibirá retribución durante el período de vacaciones, la que se determinará de la siguiente manera:
a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento."
Entonces,
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 25 = 390,78
21 x 390,78 = 8.206,47
Plus vacacional
La diferencia de liquidación entre días normales (base 30) contra los días liquidados por vacaciones (base 25), es lo que la doctrina llama "Plus vacacional".
8.206,47 - 6838,73 = 1.367,74 => Plus vacacional
Que es equivalente al 20%: 6.838,73 x 20% = 1.367,74
A tener en cuenta:
Cabe aclarar que no es necesario emitir recibos por separado para las vacaciones, pero como es obligatorio pagarlas las vacaciones al inicio de las mismas es muy lógico que deban liquidarse en fecha distinta que el resto de las remuneraciones, en cuyo caso deberemos emitir un recibo para formalizar dicho pago.
Por último, en caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año que corresponda al otorgamiento de las vacaciones o, a opción del trabajador, durante los últimos 6 meses de prestación de servicios.
Descuentos
11% de Jubilación
3% de Obra Social
3% según Ley 19.032
2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
http://www.ignacioonline.com.ar/2015/01/empleados-de-comercio-liquidacion-de-vacaciones-enero-2015-ejemplo.html
Este año liquidar vacaciones para Empleados de Comercio es mas sencillo que en años anteriores, al no haber no remunerativos, nos ahorramos algunos cálculos. Veamos un caso práctico.
Para el caso de ejemplo, los supuestos son que el empleado que el empleado tiene una antigüedad de 5 años, por lo que le corresponden 21 días de vacaciones.
El otro supuesto es que el empleado no trabajó el feriado del 1° de Enero, por lo que tenemos que liquidar el feriado como no trabajados.
Veamos como quedaría la liquidación.
Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico: $ 8.588,67
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 5 años
Feriados no Trabajados: 1
Licencia vacaciones: 21
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Solución Propuesta
Conceptos Remunerativos
Básico $ 8.588,67
El básico para un Administrativo A según la escala salarial de empleados de comercio vigente es de $ 8.588,67. También puede ver las escalas salariales para todas las categorías AQUÍ.
Antigüedad: $429,43
Es el 1% del básico de convenio para la categoría por cada año de antigüedad.
8.588,67 x 5 x 1% = 429,43
Asistencia y Puntualidad: $751,51
Según lo establecido en el Artículo 40 del CCT 130/75, es la doceava de las remuneraciones del mes, para este caso, el cálculo sería:
(8.588,67 + 429,43 ) / 12 = $ 751,51
Liquidación Feriado no trabajados
El 1° de enero es el único feriado del mes, veamos como liquidarlo:
Feriados no Trabajado: $390,79
Para el caso de ejemplo, tomamos que el trabajador no prestó servicios el 1°de enero. Por lo que tenemos que liquidar 1 feriado como no trabajado, veamos como liquidarlo:
El artículo 169 de la LCT determina la manera de determinar el salario para trabajadores que no prestan servicios durante el día feriado. Se debe liquidar según, remitiendo su tratamiento al artículo 155 de la misma ley. Recordamos que este artículo dispone la forma de calcular el salario del trabajador durante el período de vacaciones. Por consiguiente:
Los trabajadores mensualizados cobrarán, por el día feriado, el importe mensual dividido por 25. Lo que nos genera un incremento en valor día, lo que se denomina "plus por feriado".Vamos al ejemplo:
Primero restamos el día que el empleado no trabajó en base 30:
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 30 = 325,65
Luego, como los feriados son pagos, sumamos 1 días, pero calculado en base 25:
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 25 = 390,78
Lo que es lo mismo que el 20% sobre un día normal:
325,65 x 1,20 = 390.78 x 2 = 781,56
Vacaciones: $8.206,47
Para este caso, el empleado cuenta con una antigüedad de 5 años, lo que le da derecho a gozar de 21 días de vacaciones. La licencia comienza el 5 y el 25 de enero. Recordemos que las vacaciones son días corridos y deben comenzar en día lunes o el día inmediato siguiente en casos de que el lunes sea feriado.Veamos la liquidación:
Primero restamos los días no trabajados:
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 30 = 325,65
21 x 325,65 = 6.838,73
Liquidación del pago de la licencia de vacaciones
Según el artículo 155 de la LCT, la "el trabajador percibirá retribución durante el período de vacaciones, la que se determinará de la siguiente manera:
a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento."
Entonces,
(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 25 = 390,78
21 x 390,78 = 8.206,47
Plus vacacional
La diferencia de liquidación entre días normales (base 30) contra los días liquidados por vacaciones (base 25), es lo que la doctrina llama "Plus vacacional".
8.206,47 - 6838,73 = 1.367,74 => Plus vacacional
Que es equivalente al 20%: 6.838,73 x 20% = 1.367,74
A tener en cuenta:
Cabe aclarar que no es necesario emitir recibos por separado para las vacaciones, pero como es obligatorio pagarlas las vacaciones al inicio de las mismas es muy lógico que deban liquidarse en fecha distinta que el resto de las remuneraciones, en cuyo caso deberemos emitir un recibo para formalizar dicho pago.
Por último, en caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año que corresponda al otorgamiento de las vacaciones o, a opción del trabajador, durante los últimos 6 meses de prestación de servicios.
Descuentos
11% de Jubilación
3% de Obra Social
3% según Ley 19.032
2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.
http://www.ignacioonline.com.ar/2015/01/empleados-de-comercio-liquidacion-de-vacaciones-enero-2015-ejemplo.html
RÍO GRANDE - En Carrefour hubo nuevas medidas de fuerza
El descuento indebido de haberes y persecuciones a trabajadores, fue el motivo por el cual el CEC de Río Grande paralizó las actividades en la mañana del sábado en supermercados Carrefour.
La empresa Supermercados Carrefour procedió a descontar los días de huelga por el conflicto generado por el reclamo del bono de fin año en diciembre de 2014, a la vez que se tomó conocimiento de persecuciones a trabajadores; razón por la cual, el Centro Empleados de Comercio procedió a realizar las denuncias correspondientes ante el Ministerio de Trabajo.
Sin embargo, en el inicio de la jornada laboral del día sábado, los trabajadores, con la presencia de los dirigentes del CEC, resolvieron comenzar con un paro de actividades, lo que derivo en la reacción de la empresa, la que cera del mediodida depositó parte de los haberes descontados, comprometiéndose al reintegro total de los indebidos descuentos, el día lunes.
Caber mencionar que la situación se dio solamente en la sucursal Chacra II de supermercados Carrefour.
Fuente: gremialesdelsur.com.ar
La empresa Supermercados Carrefour procedió a descontar los días de huelga por el conflicto generado por el reclamo del bono de fin año en diciembre de 2014, a la vez que se tomó conocimiento de persecuciones a trabajadores; razón por la cual, el Centro Empleados de Comercio procedió a realizar las denuncias correspondientes ante el Ministerio de Trabajo.
Sin embargo, en el inicio de la jornada laboral del día sábado, los trabajadores, con la presencia de los dirigentes del CEC, resolvieron comenzar con un paro de actividades, lo que derivo en la reacción de la empresa, la que cera del mediodida depositó parte de los haberes descontados, comprometiéndose al reintegro total de los indebidos descuentos, el día lunes.
Caber mencionar que la situación se dio solamente en la sucursal Chacra II de supermercados Carrefour.
Fuente: gremialesdelsur.com.ar
viernes, 9 de enero de 2015
BAHIA BLANCA - Supermercados BURGOS despide a 2 EMBARAZADAS
En estos últimos días salio a la luz que la cadena de Supermercados "Burgos" de Bahia Blanca DESPIDIO a 2 trabajadoras EMBARAZADAS que estaban a punto de tomarse la licencia por maternidad, y encima de todo las echo SIN EXPLICACIÓN ALGUNA.
Las empleadas del super eran cajeras con más de 9 años de antiguedad, una fue despedida en noviembre y la otra el 24 DE DICIEMBRE a 20 días de salir de licencia por maternidad!!!
Se comenta que el dueño de "Burgos" no realiza los aportes sociales correspondientes a sus empleadas. A todo esto nosotros preguntamos ¿el sindicato local que medidas va a tomar?, ¿los medios de comunicación por que no difunden este atropello?, ¿para que existen los gremios sino es para parar en seco estos abusos?, ¿los medios para quien informan, para los empresarios o para la gente?.
En algunos días tendremos una nota con Laura Belsito y Sandra Dunrauf las cajeras despedidas.
En algunos días tendremos una nota con Laura Belsito y Sandra Dunrauf las cajeras despedidas.
TODO NUESTRO APOYO A las TRABAJADORAS DESPEDIDAS !!!
BASTA DE ABUSOS!!!
POR UN GREMIO QUE DEFIENDA A LOS TRABAJADORES!!!
Agrupación de Trabajadorxs de Comercio DESDE ABAJO - Trelew
Maxiconsumo: “Lo tienen que resolver entre empresarios”
Así lo afirmaron desde el Sindicato de Empleados de Comercio tras la protesta frente al mayorista por el desabastecimiento que denuncian los trabajadores. “No vamos a permitir que con argumentos de ventas se toquen fuentes laborales”, señalaron.
Luego de que este lunes al mediodía los trabajadores de Maxiconsumo realizaran una protesta ante la decisión de la multinacional Molinos Río de la Plata de dejar de abastecer de productos a la firma mayorista, desde el Sindicato de Empleados de Comercio respaldaron el reclamo pero advirtieron que si bien no se permitirá que se pierdan puestos de trabajo, “los problemas entre empresarios, lo tienen que resolver entre empresarios”.
Está claro que la determinación de Molinos de dejar de abastecer sus productos a la firma mayorista, es de orden empresarial. Ese es el punto que remarcó en declaraciones a QUÉ el secretario de administración del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), Daniel Buccico, quien se acercó al lugar de la protesta en representación del gremio.
El dirigente sindical señaló que Maxiconsumo está “en medio de un conflicto de posibles suspensiones, amenazas de despidos y de cierre de la sucursal por un conflicto que, aparentemente, es entre dos empresas”.
En este sentido, Buccico remarcó que el Sindicato acompañará a los trabajadores en el caso de que se concrete alguna de estas posibilidades, pero sin embargo advirtió que “los problemas entre empresarios, lo tienen que resolver entre empresarios”.
En la misma línea, aclaró que el gremio no va a permitir que “con cualquier argumento de venta, de marketing o de relaciones interempresariales, se toque a ninguno de nuestros compañeros”.
La diferencia que marcó el secretario administrativo del SEC responde al cortocircuito que se produjo entre la multinacional Molinos Río de la Plata y Maxiconsumo. “Nosotros estamos por la defensa del trabajo”, remarcó y luego afirmó que “están en peligro las fuentes de trabajo de estos compañeros”.
Finalmente, Buccico garantizó que “a medida que esto avance o se solucione, seguiremos escalando en las medidas de fuerza o volveremos a trabajar como siempre”.
http://quedigital.com.ar/sociedad/maxiconsumo-los-problemas-lo-tienen-que-resolver-entre-empresarios/
Luego de que este lunes al mediodía los trabajadores de Maxiconsumo realizaran una protesta ante la decisión de la multinacional Molinos Río de la Plata de dejar de abastecer de productos a la firma mayorista, desde el Sindicato de Empleados de Comercio respaldaron el reclamo pero advirtieron que si bien no se permitirá que se pierdan puestos de trabajo, “los problemas entre empresarios, lo tienen que resolver entre empresarios”.
Está claro que la determinación de Molinos de dejar de abastecer sus productos a la firma mayorista, es de orden empresarial. Ese es el punto que remarcó en declaraciones a QUÉ el secretario de administración del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), Daniel Buccico, quien se acercó al lugar de la protesta en representación del gremio.
El dirigente sindical señaló que Maxiconsumo está “en medio de un conflicto de posibles suspensiones, amenazas de despidos y de cierre de la sucursal por un conflicto que, aparentemente, es entre dos empresas”.
En este sentido, Buccico remarcó que el Sindicato acompañará a los trabajadores en el caso de que se concrete alguna de estas posibilidades, pero sin embargo advirtió que “los problemas entre empresarios, lo tienen que resolver entre empresarios”.
En la misma línea, aclaró que el gremio no va a permitir que “con cualquier argumento de venta, de marketing o de relaciones interempresariales, se toque a ninguno de nuestros compañeros”.
La diferencia que marcó el secretario administrativo del SEC responde al cortocircuito que se produjo entre la multinacional Molinos Río de la Plata y Maxiconsumo. “Nosotros estamos por la defensa del trabajo”, remarcó y luego afirmó que “están en peligro las fuentes de trabajo de estos compañeros”.
Finalmente, Buccico garantizó que “a medida que esto avance o se solucione, seguiremos escalando en las medidas de fuerza o volveremos a trabajar como siempre”.
http://quedigital.com.ar/sociedad/maxiconsumo-los-problemas-lo-tienen-que-resolver-entre-empresarios/
Conflicto Maxiconsumo / MOlinos Rio de la Plata : “Si no nos entregan mercadería, nos quedamos todos sin trabajo”
Así lo afirmó el gerente de la sucursal marplatense de Maxiconsumo, Sergio Saborido, durante la protesta que realizaron los trabajadores ante la decisión de la multinacional Molinos Río de la Plata de dejar de abastecer de productos a la empresa.
En el marco de una protesta nacional, los trabajadores de Maxiconsumo realizaron este viernes una protesta frente a la sucursal de Champagnat y Falucho para defender los puestos de trabajo que, según afirman, están en peligro a partir de la decisión “arbitraria” de la multinacional Molinos Río de la Plata S.A. de suspender en forma “intempestiva, unilateral e infundada” la entrega de productos a la empresa mayorista.
Pasadas las 12, buena parte de los empleados cortó el tránsito en la avenida Champagnat y prendió fuego algunas ramas para visibilizar la protesta, que se generó a partir del desabastecimiento de productos que sufren desde hace meses. Varios comerciantes se acercaron para apoyar el reclamo.
Ocurre que la multinacional Molinos Río de la Plata domina el 70% del mercado, ya que comercializa las marcas más consumidas, entre ellas Lucchetti, Matarazzo, Don Vicente, Cocinero, Cruz de Malta, Nobleza Gaucha, Preferido, Vienissima, Minerva, Arlistán, Exquisita, Favorita, Granja del Sol y Good Mark, entre muchas otras.
En declaraciones a QUÉ, Sergio Omar Saborido, gerente de la sucursal Mar del Plata desde hace 19 años, señaló que la firma dejó de entregarle mercadería a todas las sucursales de Maxiconsumo del país, luego de mantener un vínculo ininterrumpido desde 1993.
Naturalmente, al no contar con estos productos en sus góndolas, los comerciantes deben optar por conseguirlos en otros lugares, lo que afecta en un alto margen a la rentabilidad del mayorista.
“Si no nos entregan mercadería, nos quedamos todos sin trabajo”, destacó el gerente y aclaró:”Si no tenemos productos y todo el resto de los mayoristas sí tiene, no sabemos cuánto más podemos estar. Estamos todos con mierdo a perder el trabajo”.
La interrupción en la entrega fue “arbitraria” y solo contra Maxiconsumo. Según Saborido, no habría “ningún motivo” para cortar el vinculo que unió a ambas empresas durante más de dos décadas. La discusión para recomponer el diálogo, ya habría llegado al Gobierno nacional.
“Nos están desabasteciendo, no tenemos mercadería para vender”, afirmó el gerente, quien explicó que unas 2 mil familias viven de la empresa mayorista. “No sabemos cuánto más podemos durar, porque este monopolio maneja el 70% de los productos”, añadió.
El desabastecimiento se habría producido en forma progresiva. Primero, según informaron, Molinos dejó de entregar una parte de los productos. Luego, los pedidos llegaron por la mitad y en algunos caso, fuera de precio. En Buenos Aires el conflicto comenzó después de mediados de año. En Mar del Plata, se percibe desde antes de la temporada.
Por el momento, los trabajadores continuarán abriendo las puertas y cumpliendo su horario habitual, a la espera de que las negociaciones avancen a nivel nacional para resolver el conflicto y se garantice la continuidad de todas las fuentes laborales.
La protesta que realizaron este lunes al mediodía los trabajadores en Champagnat y Falucho, se replicó en las 33 sucursales que la firma mayorista tiene en el país con el apoyo de empleados, gerentes, directivos y clientes.
http://quedigital.com.ar/sociedad/maxiconsumo-si-no-nos-entregan-mercaderia-nos-quedamos-todos-sin-trabajo/
En el marco de una protesta nacional, los trabajadores de Maxiconsumo realizaron este viernes una protesta frente a la sucursal de Champagnat y Falucho para defender los puestos de trabajo que, según afirman, están en peligro a partir de la decisión “arbitraria” de la multinacional Molinos Río de la Plata S.A. de suspender en forma “intempestiva, unilateral e infundada” la entrega de productos a la empresa mayorista.
Pasadas las 12, buena parte de los empleados cortó el tránsito en la avenida Champagnat y prendió fuego algunas ramas para visibilizar la protesta, que se generó a partir del desabastecimiento de productos que sufren desde hace meses. Varios comerciantes se acercaron para apoyar el reclamo.
Ocurre que la multinacional Molinos Río de la Plata domina el 70% del mercado, ya que comercializa las marcas más consumidas, entre ellas Lucchetti, Matarazzo, Don Vicente, Cocinero, Cruz de Malta, Nobleza Gaucha, Preferido, Vienissima, Minerva, Arlistán, Exquisita, Favorita, Granja del Sol y Good Mark, entre muchas otras.
En declaraciones a QUÉ, Sergio Omar Saborido, gerente de la sucursal Mar del Plata desde hace 19 años, señaló que la firma dejó de entregarle mercadería a todas las sucursales de Maxiconsumo del país, luego de mantener un vínculo ininterrumpido desde 1993.
Naturalmente, al no contar con estos productos en sus góndolas, los comerciantes deben optar por conseguirlos en otros lugares, lo que afecta en un alto margen a la rentabilidad del mayorista.
“Si no nos entregan mercadería, nos quedamos todos sin trabajo”, destacó el gerente y aclaró:”Si no tenemos productos y todo el resto de los mayoristas sí tiene, no sabemos cuánto más podemos estar. Estamos todos con mierdo a perder el trabajo”.
La interrupción en la entrega fue “arbitraria” y solo contra Maxiconsumo. Según Saborido, no habría “ningún motivo” para cortar el vinculo que unió a ambas empresas durante más de dos décadas. La discusión para recomponer el diálogo, ya habría llegado al Gobierno nacional.
“Nos están desabasteciendo, no tenemos mercadería para vender”, afirmó el gerente, quien explicó que unas 2 mil familias viven de la empresa mayorista. “No sabemos cuánto más podemos durar, porque este monopolio maneja el 70% de los productos”, añadió.
El desabastecimiento se habría producido en forma progresiva. Primero, según informaron, Molinos dejó de entregar una parte de los productos. Luego, los pedidos llegaron por la mitad y en algunos caso, fuera de precio. En Buenos Aires el conflicto comenzó después de mediados de año. En Mar del Plata, se percibe desde antes de la temporada.
Por el momento, los trabajadores continuarán abriendo las puertas y cumpliendo su horario habitual, a la espera de que las negociaciones avancen a nivel nacional para resolver el conflicto y se garantice la continuidad de todas las fuentes laborales.
La protesta que realizaron este lunes al mediodía los trabajadores en Champagnat y Falucho, se replicó en las 33 sucursales que la firma mayorista tiene en el país con el apoyo de empleados, gerentes, directivos y clientes.
http://quedigital.com.ar/sociedad/maxiconsumo-si-no-nos-entregan-mercaderia-nos-quedamos-todos-sin-trabajo/
lunes, 5 de enero de 2015
OBREROS DE DOMITEC EN APOYO A LOS TRABAJADORES DE MAXICONSUMO Y EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Poco más de 30 trabajadores pertenecientes a la firma DOMITEC de Avellaneda, en la Provincia de Santa Fe se movilizaron este lunes cerca del mediodía, alertados por la posibilidad de la pérdida de puestos laborales.
Esta situación de incertidumbre se genera luego que Víctor Fera, propietario de la firma Maxiconsumo declarara en los medios que a partir del 12 de enero van a suspender 400 ó 500 personas en todo el país, esto supuestamente ya fue comunicado al Ministerio de Trabajo, a la Secretaría de Comercio y a los sindicatos que aún no han tomado posición pública al respecto a pesar de la profunda incertidumbre que genera la situación al interior de los lugares de trabajo.
El empresario explicó que esta situación es porque “Molinos Río de la Plata, a través de todo su poderío de marcas, decidió no vendernos más solamente por el hecho que nosotros entramos en precios cuidados y entonces nos están ‘apretando’”.
Esta situación generó la primer reacción de parte de los posibles afectados, entre ellos los obreros de la empresa DOMITEC se halla ubicada sobre calle 101 de la ciudad de Avellaneda, Santa Fe, la firma tiene 80 empleados y fabrica todo tipo de productos de limpieza bajo las marcas por ejemplo, “Esencial” y Clow”.
Según expresó a RADIO AMANECER Antonio, uno de los obreros, “nos movilizamos en solidaridad con los trabajadores de MAXICONSUMO, que tiene un conflicto con Molinos Río de la Plata.” En tal sentido agregó “lo hacemos en defensa de nuestros puestos de trabajo porque lo vemos peligrar, y somos 80 familias que dependemos de DOMITEC y a su vez de MAXICONSUMO, que es el principal cliente de la empresa.”
Antonio explicó “hay un problema de entrega de mercadería entre Molinos y MAXICONSUMO, y si prospera el pedido de Molinos, nos arrastra a nosotros y correría peligro DOMITEC.” Otro de los trabajadores movilizados dijo que “lo que estamos pidiendo es que Molinos reanude la comercialización con MAXICONSUMO, que esto no llegue a mayores”.
Víctor Fera, propietario de Maxiconsumo, quien contó la situación y confirmó la suspensión de parte de su personal.
Lo que explicó el presidente de la marca de productos alimenticios Marolio y Molto es que Molinos le suspendió la venta de sus productos, porque él está defendiendo al consumidor vendiendo a precio justo. Denunció entonces presiones y prácticas ilegítimas de comercio por parte de esta empresa que no le estaría entregando mercadería. Esta situación se originó cuando Molinos habría decidido suspender las relaciones comerciales con Maxiconsumo, siendo una de las consecuencias más inmediatas la suspensión de parte de los empleados de las 33 sucursales que la última de las firmas tiene en todo el país.
El empresario advirtió asimismo que “esto no impacta solamente a los empleados nuestros, sino a las 50 empresas que producen nuestros productos, porque les disminuirá la venta y por ende van a tener que echar y suspender gente”.
“Molinos Río de la Plata, a través de todo su poderío de marcas, decidió no vendernos más solamente por el hecho que nosotros entramos en precios cuidados y entonces nos están apretando, usando su poderío para que dejemos de vender productos de precios cuidados de otras marcas, nada más que por eso, es la única diferencia y nadie de ellos da la cara”, aseguró Fera ayer al dialogar telefónicamente con este medio.
Si bien no nombró por cuestiones legales a Pérez Companc, presidente de Molinos, dijo que “está viajando en autos de carrera, metiéndole miedo a todo el mundo no sólo a Maxiconsumo, sino a todos los mayoristas y eso hace que la gente pague más caro los productos, mientras que ellos están escondidos en barrios privados y en Europa, donde nadie los ve y a la gente la tratan de matar de hambre”. Remarcó que estas actitudes ponen en riesgo a la empresa y por ende a los empleados de la misma. “Somos distribuidores de Molinos hace más de 20 años, así es que ellos se tendrán que hace cargo de los sueldos, se tendrán que hacer cargo de todo, porque nosotros somos distribuidores de ellos”, explicó.
Esta situación de incertidumbre se genera luego que Víctor Fera, propietario de la firma Maxiconsumo declarara en los medios que a partir del 12 de enero van a suspender 400 ó 500 personas en todo el país, esto supuestamente ya fue comunicado al Ministerio de Trabajo, a la Secretaría de Comercio y a los sindicatos que aún no han tomado posición pública al respecto a pesar de la profunda incertidumbre que genera la situación al interior de los lugares de trabajo.
El empresario explicó que esta situación es porque “Molinos Río de la Plata, a través de todo su poderío de marcas, decidió no vendernos más solamente por el hecho que nosotros entramos en precios cuidados y entonces nos están ‘apretando’”.
Esta situación generó la primer reacción de parte de los posibles afectados, entre ellos los obreros de la empresa DOMITEC se halla ubicada sobre calle 101 de la ciudad de Avellaneda, Santa Fe, la firma tiene 80 empleados y fabrica todo tipo de productos de limpieza bajo las marcas por ejemplo, “Esencial” y Clow”.
Según expresó a RADIO AMANECER Antonio, uno de los obreros, “nos movilizamos en solidaridad con los trabajadores de MAXICONSUMO, que tiene un conflicto con Molinos Río de la Plata.” En tal sentido agregó “lo hacemos en defensa de nuestros puestos de trabajo porque lo vemos peligrar, y somos 80 familias que dependemos de DOMITEC y a su vez de MAXICONSUMO, que es el principal cliente de la empresa.”
Antonio explicó “hay un problema de entrega de mercadería entre Molinos y MAXICONSUMO, y si prospera el pedido de Molinos, nos arrastra a nosotros y correría peligro DOMITEC.” Otro de los trabajadores movilizados dijo que “lo que estamos pidiendo es que Molinos reanude la comercialización con MAXICONSUMO, que esto no llegue a mayores”.
Víctor Fera, propietario de Maxiconsumo, quien contó la situación y confirmó la suspensión de parte de su personal.
Lo que explicó el presidente de la marca de productos alimenticios Marolio y Molto es que Molinos le suspendió la venta de sus productos, porque él está defendiendo al consumidor vendiendo a precio justo. Denunció entonces presiones y prácticas ilegítimas de comercio por parte de esta empresa que no le estaría entregando mercadería. Esta situación se originó cuando Molinos habría decidido suspender las relaciones comerciales con Maxiconsumo, siendo una de las consecuencias más inmediatas la suspensión de parte de los empleados de las 33 sucursales que la última de las firmas tiene en todo el país.
El empresario advirtió asimismo que “esto no impacta solamente a los empleados nuestros, sino a las 50 empresas que producen nuestros productos, porque les disminuirá la venta y por ende van a tener que echar y suspender gente”.
“Molinos Río de la Plata, a través de todo su poderío de marcas, decidió no vendernos más solamente por el hecho que nosotros entramos en precios cuidados y entonces nos están apretando, usando su poderío para que dejemos de vender productos de precios cuidados de otras marcas, nada más que por eso, es la única diferencia y nadie de ellos da la cara”, aseguró Fera ayer al dialogar telefónicamente con este medio.
Si bien no nombró por cuestiones legales a Pérez Companc, presidente de Molinos, dijo que “está viajando en autos de carrera, metiéndole miedo a todo el mundo no sólo a Maxiconsumo, sino a todos los mayoristas y eso hace que la gente pague más caro los productos, mientras que ellos están escondidos en barrios privados y en Europa, donde nadie los ve y a la gente la tratan de matar de hambre”. Remarcó que estas actitudes ponen en riesgo a la empresa y por ende a los empleados de la misma. “Somos distribuidores de Molinos hace más de 20 años, así es que ellos se tendrán que hace cargo de los sueldos, se tendrán que hacer cargo de todo, porque nosotros somos distribuidores de ellos”, explicó.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)