El histórico dirigente de Empleados de Comercio, Armando Cavalieri se asegurará otro período al frente de la FAECyS.
Armando Cavalieri se garantizó retener el control del Sindicato de Comercio de la Capital Federal al haber logrado un acuerdo con sectores opositores que se integrarán a una única lista que estará encabezada por él. Cavalieri es formalmente titular del gremio mercantil desde 1986, pero es el hombre fuerte del gremio desde 1983.
Cavalieri no tendrá oposición gracias a un acuerdo que terminó de cerrar en la noche del martes pasado, al filo del plazo legal para la presentación de listas. La elección será en diciembre.
"Se privilegió la conveniencia de estar todos juntos en un momento difícil en lo económico y en lo social y donde hay peligro de perdida de puestos de trabajo. La unidad también es una forma de aurtodefensa para enfrentar los problemas que puedan llegar a venir", dijo Oscar Nieva, quien en la elección anterior había enfrentado a Cavalieri con el apoyo político de Hugo Moyano.
Cavalieri también acordó con un sector identificado con el kirchnerismo, que participará de la lista de unidad.
Pese a que habrá acuerdo entre partes, la hegemonía en la conducción del gremio la seguirá teniendo Cavalieri. Al retener la conducción del gremio porteño, Cavalieri se asegurará también otro período al frente de la Federación Nacional de los Empleados de Comercio (FAECyS), el sindicato con más trabajadores del país: tiene 1,1 millón de afiliados.
Cavalieri prometió a sus interlocutores que el próximo será su último mandato. Lo cierto es que siempre dice lo mismo.
Fuente: Clarin
viernes, 17 de octubre de 2014
miércoles, 15 de octubre de 2014
RÍO GRANDE - El CEC denuncia intromisión ilegal de nuevo sindicato
"Absurdamente utilizan el convenio de otro sindicato hermano, que es el de maestranza, y usan ese convenio y esa escala salarial que tampoco les pertenece, perjudicando a los trabajadores", Daniel Rivarola.
"Es un grupo minúsculo de compañeros que han obtenido el nombramiento como Delegado Normalizador, aparentemente, del sindicato UTEPLIM, que es un sindicato que tiene actuación en Capital Federal, con simple inscripción, que ni siquiera cuenta con Convenio Colectivo ni escala salarial propia", destacó Daniel Rivarola y agregó, "nuevamente tenemos el nombre de Wenceslao Benítez, aquel creador del sindicato paralelo SITRACOM, que después lo terminó entregando, que pretende levantar afiliaciones de compañeros que trabajan en las fábricas en el sector de limpieza, y lo hace con mentiras, absurdamente utilizando el convenio de otro sindicato hermano que es el Sindicato de Maestranza, que tiene solo zona de actuación Capital Federal, y usa ese convenio y esa escala salarial que tampoco le pertenece".
En diálogo con "gremialesdelsur", el Secretario Adjunto o del CEC, remarcó que, "es una mezcla ilegal de documentación insostenible para la legalidad de lo que es el encuadramiento sindical".
"Se ha metido en la empresa SINERGIA, la cual ya fue intimada para que no modifique el encuadramiento de los trabajadores, y está queriendo, con este ámbito de mentiras, meterse en la empresa PERTENECER, la cual tenemos la representatividad absoluta de los trabajadores. Toda actividad sindical tiene por medio de la ley de asociaciones sindicales requisitos que contemplar, y estas acciones al margen de la legalidad ponen en riesgo los puestos de trabajo", expresó Rivarola.
Con relación al pago de salarios, el sindicalista del CEC aclaró que, "SINERGIA está pagando con un básico de $4.800, no tienen zona, y la diferencia salarial que es altísima, son más de $7.000 con respecto a nuestros sueldos, lo ponen en un ítem aparte que dice -garantía salario vigente-; entonces ese ítem mañana se lo pueden hacer desaparecer, se los pueden dejar congelado en el tiempo, y a los trabajadores nuevos lo podrán incorporar con un sueldo de $4.800 solamente".
"Estamos haciendo presentaciones en el Ministerio de Trabajo, denunciando todas estas ilegalidades sobre todo con la empresa SINERGIA que es la que está habilitando la posibilidad para que esto suceda, todo en el marco de la Ley de Asociaciones Sindicales", subrayó finalmente Daniel Rivarola.
http://www.gremialesdelsur.com.ar/noticias/val/12021-6/el-cec-denuncia-intromisi%C3%B3n-ilegal-de-nuevo-sindicato.html
"Es un grupo minúsculo de compañeros que han obtenido el nombramiento como Delegado Normalizador, aparentemente, del sindicato UTEPLIM, que es un sindicato que tiene actuación en Capital Federal, con simple inscripción, que ni siquiera cuenta con Convenio Colectivo ni escala salarial propia", destacó Daniel Rivarola y agregó, "nuevamente tenemos el nombre de Wenceslao Benítez, aquel creador del sindicato paralelo SITRACOM, que después lo terminó entregando, que pretende levantar afiliaciones de compañeros que trabajan en las fábricas en el sector de limpieza, y lo hace con mentiras, absurdamente utilizando el convenio de otro sindicato hermano que es el Sindicato de Maestranza, que tiene solo zona de actuación Capital Federal, y usa ese convenio y esa escala salarial que tampoco le pertenece".
En diálogo con "gremialesdelsur", el Secretario Adjunto o del CEC, remarcó que, "es una mezcla ilegal de documentación insostenible para la legalidad de lo que es el encuadramiento sindical".
"Se ha metido en la empresa SINERGIA, la cual ya fue intimada para que no modifique el encuadramiento de los trabajadores, y está queriendo, con este ámbito de mentiras, meterse en la empresa PERTENECER, la cual tenemos la representatividad absoluta de los trabajadores. Toda actividad sindical tiene por medio de la ley de asociaciones sindicales requisitos que contemplar, y estas acciones al margen de la legalidad ponen en riesgo los puestos de trabajo", expresó Rivarola.
Con relación al pago de salarios, el sindicalista del CEC aclaró que, "SINERGIA está pagando con un básico de $4.800, no tienen zona, y la diferencia salarial que es altísima, son más de $7.000 con respecto a nuestros sueldos, lo ponen en un ítem aparte que dice -garantía salario vigente-; entonces ese ítem mañana se lo pueden hacer desaparecer, se los pueden dejar congelado en el tiempo, y a los trabajadores nuevos lo podrán incorporar con un sueldo de $4.800 solamente".
"Estamos haciendo presentaciones en el Ministerio de Trabajo, denunciando todas estas ilegalidades sobre todo con la empresa SINERGIA que es la que está habilitando la posibilidad para que esto suceda, todo en el marco de la Ley de Asociaciones Sindicales", subrayó finalmente Daniel Rivarola.
http://www.gremialesdelsur.com.ar/noticias/val/12021-6/el-cec-denuncia-intromisi%C3%B3n-ilegal-de-nuevo-sindicato.html
USHUAIA – CECU mantiene la protesta en la Panadería Eureka
"Las empresas utilizan distintos medios para bajarle el sueldo a los trabajadores y buscan la manera legal para poder hacerlo", sostuvo Pablo García.
El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Ushuaia opinó sobre la situación que padecen los trabajadores de la panadería Eureka: "las empresas utilizan distintos medios para bajarle el sueldo a los trabajadores y buscan la manera legal para poder hacerlo. Esta es una de las formas que parece que se está poniendo de moda y no lo vamos a permitir", dijo con respecto al planteo efectuado por el dueño del comercio que adujo que el sindicato de pasteleros solicitó el cambio de encuadramiento legal ante el Ministerio de Trabajo.
García explicó que, "el empresario pretende encuadrar a los trabajadores en el convenio 329/2000", y señaló que, "este encuadramiento es erróneo ya que está destinado a servicios de comidas rápidas como Mc. Donald’s y no tienen nada que ver con la venta de pan".
Cambiar a los trabajadores de encuadramiento a un rubro que no les corresponde, ya que en este caso la panadería no se dedica a la venta de hamburguesas ni de comidas rápidas, implica modificar los salarios. Según García, "un trabajador encuadrado en el CECU percibe 14 mil pesos en mano, y si se lo encuadrara en el gremio de pasteleros pasaría a percibir un promedio de 9.500 pesos por lo que sufriría una disminución considerable en su salario".
El gremialista también expresó que mientras a un trabajador agrupado en el CECU se le reconoce un 80 por ciento en concepto de "zona fría" a un trabajador agrupado en el gremio de pasteleros sólo se le reconoce un 25 por ciento.
"Nada de lo que ha venido sucediendo es normal. Es lógico y natural que el empleado por miedo a perder su trabajo o, lo que es peor, soportar al empresario al lado todos los días, firme cualquier cosa. Yo voy a aconsejarles a los empleados que elijan el gremio que tenga la escala salarial más alta. ¿Qué trabajador va a elegir la escala salarial más baja?", dijo Pablo García y dejó entrever que los trabajadores han sido presionados por la patronal. Sin embargo, expuso que no todos los trabajadores firmaron y le advirtió al empresario que si llega a despedir a un empleado el CECU permanecerá en las puertas del comercio hasta que sea reincorporado.
Fuente: ushuaianoticias.com
El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Ushuaia opinó sobre la situación que padecen los trabajadores de la panadería Eureka: "las empresas utilizan distintos medios para bajarle el sueldo a los trabajadores y buscan la manera legal para poder hacerlo. Esta es una de las formas que parece que se está poniendo de moda y no lo vamos a permitir", dijo con respecto al planteo efectuado por el dueño del comercio que adujo que el sindicato de pasteleros solicitó el cambio de encuadramiento legal ante el Ministerio de Trabajo.
García explicó que, "el empresario pretende encuadrar a los trabajadores en el convenio 329/2000", y señaló que, "este encuadramiento es erróneo ya que está destinado a servicios de comidas rápidas como Mc. Donald’s y no tienen nada que ver con la venta de pan".
Cambiar a los trabajadores de encuadramiento a un rubro que no les corresponde, ya que en este caso la panadería no se dedica a la venta de hamburguesas ni de comidas rápidas, implica modificar los salarios. Según García, "un trabajador encuadrado en el CECU percibe 14 mil pesos en mano, y si se lo encuadrara en el gremio de pasteleros pasaría a percibir un promedio de 9.500 pesos por lo que sufriría una disminución considerable en su salario".
El gremialista también expresó que mientras a un trabajador agrupado en el CECU se le reconoce un 80 por ciento en concepto de "zona fría" a un trabajador agrupado en el gremio de pasteleros sólo se le reconoce un 25 por ciento.
"Nada de lo que ha venido sucediendo es normal. Es lógico y natural que el empleado por miedo a perder su trabajo o, lo que es peor, soportar al empresario al lado todos los días, firme cualquier cosa. Yo voy a aconsejarles a los empleados que elijan el gremio que tenga la escala salarial más alta. ¿Qué trabajador va a elegir la escala salarial más baja?", dijo Pablo García y dejó entrever que los trabajadores han sido presionados por la patronal. Sin embargo, expuso que no todos los trabajadores firmaron y le advirtió al empresario que si llega a despedir a un empleado el CECU permanecerá en las puertas del comercio hasta que sea reincorporado.
Fuente: ushuaianoticias.com
RÍO GRANDE - Medidas de fuerza en la empresa PERTENECER
Trabajadores de la empresa PERTENECER realizaron medidas de fuerza ante el incumplimiento de la patronal con el pago de salarios. Se manifestaron en la empresa Brightstar y fijaron plazo hasta el mediodía del viernes para que la empresa cancele los salarios.
El viernes al mediodía vence el plazo para que PERTENECER cancele los salarios de sus trabajadores
Hoy se realizó una medida de fuerza de los trabajadores de la empresa PERTENECER quienes junto a los Delegados del CEC se manifestaron porque la empresa no pagó los salarios del mes de setiembre.
La empresa, que realiza tareas de limpieza en la electrónica Brightstar, adujo que ésta última no les depositó los montos correspondientes por el servicio que brindan.
Finalmente, los trabajadores acordaron realizar un cuarto intermedio hasta mañana viernes a las 12 horas, tiempo en el cual PERTENECER se comprometió a cancelar los salarios. Si así no ocurriera, los trabajadores retomaran las medidas de fuerza hasta tanto la empresa cancele lo adeudado.
http://www.gremialesdelsur.com.ar/noticias/val/11998-6/medidas-de-fuerza-en-la-empresa-pertenecer.html
El viernes al mediodía vence el plazo para que PERTENECER cancele los salarios de sus trabajadores
Hoy se realizó una medida de fuerza de los trabajadores de la empresa PERTENECER quienes junto a los Delegados del CEC se manifestaron porque la empresa no pagó los salarios del mes de setiembre.
La empresa, que realiza tareas de limpieza en la electrónica Brightstar, adujo que ésta última no les depositó los montos correspondientes por el servicio que brindan.
Finalmente, los trabajadores acordaron realizar un cuarto intermedio hasta mañana viernes a las 12 horas, tiempo en el cual PERTENECER se comprometió a cancelar los salarios. Si así no ocurriera, los trabajadores retomaran las medidas de fuerza hasta tanto la empresa cancele lo adeudado.
http://www.gremialesdelsur.com.ar/noticias/val/11998-6/medidas-de-fuerza-en-la-empresa-pertenecer.html
viernes, 10 de octubre de 2014
Para la Justicia, el insulto de un empleado a su jefe no es causal de despido
La Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo falló a favor de una persona que había sido echada de su trabajo por insultar a un superior
Insultar a un jefe en el trabajo no es causal de despido. Así lo determinó la Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo, que falló a favor de una persona que había sido echada por insultar a un superior jerárquico.
Para tomar esa resolución, los jueces tomaron en cuenta que el empleado no tenía antecedentes disciplinarios y que el insulto no configuró una "injuria grave". Además valoró la antigüedad del empleado en la empresa y que "estaba muy bien conceptuado por el personal".
Si bien los jueces Estela Ferreirós y Beatriz Fontana dieron por probado que existieron insultos del empleado hacia su superior, consideraron que los mismos no fueron de tal gravedad como para justificar el despido, amén de que aquel no contaba con antecedentes disciplinarios.
La sentencia en cuestión es contra la firma Webar Internet Solutions S.A., una empresa de servicios informáticos domiciliada en la Ciudad de Buenos Aires, que ahora deberá indemnizar al empleado, un diseñador senior, cuyas iniciales son M.A.
El fallo "no implica restarle importancia a la conducta (de M.A.), ni dejar de ponderar que es deseable que esta clase de situaciones no se produzcan en el marco del respeto y del buen trato que es dable esperar de ambas partes en un contrato de trabajo", señaló la Cámara.
"Con excepción del hecho que motivó el despido, el resto de la relación laboral se habría desarrollado con normalidad tanto con sus pares como con sus superiores", agregó el escrito.
http://www.iprofesional.com/notas/198014-Para-la-Justicia-el-insulto-de-un-empleado-a-su-jefe-no-es-causal-de-despido
Insultar a un jefe en el trabajo no es causal de despido. Así lo determinó la Sala VII de la Cámara Nacional del Trabajo, que falló a favor de una persona que había sido echada por insultar a un superior jerárquico.
Para tomar esa resolución, los jueces tomaron en cuenta que el empleado no tenía antecedentes disciplinarios y que el insulto no configuró una "injuria grave". Además valoró la antigüedad del empleado en la empresa y que "estaba muy bien conceptuado por el personal".
Si bien los jueces Estela Ferreirós y Beatriz Fontana dieron por probado que existieron insultos del empleado hacia su superior, consideraron que los mismos no fueron de tal gravedad como para justificar el despido, amén de que aquel no contaba con antecedentes disciplinarios.
La sentencia en cuestión es contra la firma Webar Internet Solutions S.A., una empresa de servicios informáticos domiciliada en la Ciudad de Buenos Aires, que ahora deberá indemnizar al empleado, un diseñador senior, cuyas iniciales son M.A.
El fallo "no implica restarle importancia a la conducta (de M.A.), ni dejar de ponderar que es deseable que esta clase de situaciones no se produzcan en el marco del respeto y del buen trato que es dable esperar de ambas partes en un contrato de trabajo", señaló la Cámara.
"Con excepción del hecho que motivó el despido, el resto de la relación laboral se habría desarrollado con normalidad tanto con sus pares como con sus superiores", agregó el escrito.
http://www.iprofesional.com/notas/198014-Para-la-Justicia-el-insulto-de-un-empleado-a-su-jefe-no-es-causal-de-despido
jueves, 9 de octubre de 2014
OTORGARON la SIMPLE INSCRIPCIÓN GREMIAL al Sindicato de Empleados , HIpermercados, Supermercados, Mayoristass y Afines de Lomas de Zamora
Mediante la RESOLUCION N° 1039/2014 publicada en el Boletín oficial el 6/10/2014 el Ministerio de Trabajo de Nación otorga la Simple Inscripción al Sindicato de Empleados , Hipermercados, Supermercados, Mayoristas y Afines de Lomas de Zamora, con ámbito de actuación en dicha localidad, en esteban Echeverria y Ezeisa Esto significa que el Ministerio de Trabajo de Nación RECONOCE la existencia de otro sindicato distinto al Sindicato de Empleados de Comercio, y que este nuevo sindicato puede legalmente afiliar y representar a los trabajadores de Grandes superficies.
Esto también indica que en muy poco tiempo el SEHSMA CHUBUT (del que COMERCIO DESDE ABAJO forma parte) tendría la SIMPLE INSCRIPCIÓN.
Esto también indica que en muy poco tiempo el SEHSMA CHUBUT (del que COMERCIO DESDE ABAJO forma parte) tendría la SIMPLE INSCRIPCIÓN.
miércoles, 8 de octubre de 2014
Cavalieri reelegirá sin oposición en El Sindicato de Comercio de Capital Federal
Por: Mariano Martín
Los vientos de unidad sindical en la CGT, propios del clima electoral, empezaron a soplar en el principal gremio del país. El sindicato de Comercio comenzará la semana próxima su proceso electoral con una lista de unidad que llevará, una vez más, a Armando Cavalieri como secretario general de la filial porteña por otros cuatro años, en este caso aliado a Oscar Nieva, quien fue su contendiente en los comicios previo con el respaldo de Hugo Moyano.
El acuerdo con la principal línea opositora incluye la previsión de lista única también para la renovación de autoridades de la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS, de alcance nacional), que se concretará entre marzo y abril de 2015. En la federación, que también lidera Cavalieri, dan por hecho un entendimiento con líderes bonaerenses como Ricardo Raimondo (zona norte), Orlando Machado (Lanús y Avellaneda) y Rubén Ledesma (zona oeste), de perfil más independiente y en la actualidad aliados a Sergio Massa.
El martes quedará cerrada la lista de unidad para el SEC, el sindicato porteño, que cuenta con unos 120 mil afiliados. En total, el gremio suma a nivel nacional a unos 700 mil afiliados inscriptos, mientras la cifra se eleva a más de un millón si se toman en cuenta todos los empleados de comercio involucrados en el convenio colectivo de la actividad mercantil, cotizantes o no para la organización.
Hasta ahora, Cavalieri tiene resuelto ir por su reelección para los dos cargos, el del sindicato porteño y el de FAECYS, para el período 2015-2019. Sin embargo, algunos dirigentes dieron a entender que el histórico líder podría dar un paso al costado en la federación para concentrarse en la conducción del gremio de la Capital Federal y de la obra social, OSECAC, la más grande de la Argentina por número de afiliados.
En la elección pasada, en 2011, Nieva compitió contra Cavalieri a caballo de una alianza hoy impensada, que incluía a Moyano y a un sector del Gobierno nacional. Dirigentes del Frente para la Victoria como Carlos Kunkel aportaban a esa entente que pocos meses después, a partir de la victoria electoral de Cristina de Kirchner, quedaría hecha trizas con el camionero.
En aquella ocasión Cavalieri revalidó su liderazgo al frente de FAECYS con el 77% de los votos. Sin embargo, las rebeliones de los gremialistas bonaerenses y la necesidad de contar con un sindicato homogéneo con vistas al recambio presidencial del año que viene aceleraron la actual lista de unidad. En esa línea no fue extraño escuchar en las últimas semanas a Cavalieri -que sufrió como ningún otro sindicalista las peleas con Moyano- hablar de la necesidad de reunificar la CGT.
Al principio del Gobierno de Néstor Kirchner el camionero le disputó a Cavalieri la representación sindical de todos los trabajadores de los sectores de logística de las grandes empresas de consumo, desde hipermercados hasta casas de electrodomésticos y embotelladoras de bebidas. Se calcula que sólo por esas disputas Moyano se quedó con 20 mil nuevas afiliaciones que obtuvo a expensas del gremio de Comercio.
http://www.ambito.com/diario/noticia.asp?id=761908
Los vientos de unidad sindical en la CGT, propios del clima electoral, empezaron a soplar en el principal gremio del país. El sindicato de Comercio comenzará la semana próxima su proceso electoral con una lista de unidad que llevará, una vez más, a Armando Cavalieri como secretario general de la filial porteña por otros cuatro años, en este caso aliado a Oscar Nieva, quien fue su contendiente en los comicios previo con el respaldo de Hugo Moyano.
El acuerdo con la principal línea opositora incluye la previsión de lista única también para la renovación de autoridades de la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS, de alcance nacional), que se concretará entre marzo y abril de 2015. En la federación, que también lidera Cavalieri, dan por hecho un entendimiento con líderes bonaerenses como Ricardo Raimondo (zona norte), Orlando Machado (Lanús y Avellaneda) y Rubén Ledesma (zona oeste), de perfil más independiente y en la actualidad aliados a Sergio Massa.
El martes quedará cerrada la lista de unidad para el SEC, el sindicato porteño, que cuenta con unos 120 mil afiliados. En total, el gremio suma a nivel nacional a unos 700 mil afiliados inscriptos, mientras la cifra se eleva a más de un millón si se toman en cuenta todos los empleados de comercio involucrados en el convenio colectivo de la actividad mercantil, cotizantes o no para la organización.
Hasta ahora, Cavalieri tiene resuelto ir por su reelección para los dos cargos, el del sindicato porteño y el de FAECYS, para el período 2015-2019. Sin embargo, algunos dirigentes dieron a entender que el histórico líder podría dar un paso al costado en la federación para concentrarse en la conducción del gremio de la Capital Federal y de la obra social, OSECAC, la más grande de la Argentina por número de afiliados.
En la elección pasada, en 2011, Nieva compitió contra Cavalieri a caballo de una alianza hoy impensada, que incluía a Moyano y a un sector del Gobierno nacional. Dirigentes del Frente para la Victoria como Carlos Kunkel aportaban a esa entente que pocos meses después, a partir de la victoria electoral de Cristina de Kirchner, quedaría hecha trizas con el camionero.
En aquella ocasión Cavalieri revalidó su liderazgo al frente de FAECYS con el 77% de los votos. Sin embargo, las rebeliones de los gremialistas bonaerenses y la necesidad de contar con un sindicato homogéneo con vistas al recambio presidencial del año que viene aceleraron la actual lista de unidad. En esa línea no fue extraño escuchar en las últimas semanas a Cavalieri -que sufrió como ningún otro sindicalista las peleas con Moyano- hablar de la necesidad de reunificar la CGT.
Al principio del Gobierno de Néstor Kirchner el camionero le disputó a Cavalieri la representación sindical de todos los trabajadores de los sectores de logística de las grandes empresas de consumo, desde hipermercados hasta casas de electrodomésticos y embotelladoras de bebidas. Se calcula que sólo por esas disputas Moyano se quedó con 20 mil nuevas afiliaciones que obtuvo a expensas del gremio de Comercio.
http://www.ambito.com/diario/noticia.asp?id=761908
viernes, 3 de octubre de 2014
Cavalieri se aleja de Cristina y pide una alianza con Moyano en 2015
Armando Cavalieri, titular de Federacion de gremios de Comercio (FAECYS) se apartó de Cristina Kirchner y no descartó una alianza con Moyano para 2015, en plena campaña presidencial.
"El año que viene podemos avizorar una sola CGT", sostuvo a Agencia Dyn el líder de los mercantiles, que integra la CGT oficial y participó de las últimas reuniones de sindicatos con Cristina Kirchner en la Casa Rosada.
Cavalieri aseguró que, "la unidad del movimiento obrero la vemos cerca cada vez mas cerca", y remarcó, "el año que viene podemos avizorar una sola CGT y otra vez y todos hermanados, tratando de cumplir el nuevo ciclo democrático que se inicia en la Argentina".
Consultado sobre cómo veía el último año de mandato de Cristina, contestó que, "puede ser un año complicado, porque las internas políticas hacen que todos los problemas se politicen y se magnifiquen, evidentemente no es una año tranquilo".
"La unidad del movimiento obrero la vemos cerca cada vez más cerca, creo que el año que viene podemos avizorar una sola CGT otra vez y todos hermanados, tratando de cumplir el nuevo ciclo democrático que se inicia en la Argentina", sentenció Cavalieri.
El mercantil fue crítico del kirchnerismo desde su inicio pero en 2008 terminó del lado de la CGT oficial, en medio de la guerra de Cristina con Moyano.
Pese a reconocer que la situación social en la Argentina "esta complicada", el dirigente de la CGT oficialista se diferenció de la posición del gobierno nacional que denunció a dirigentes como el gastronómico Luis Barrionuevo por alentar una "matinée" de los conflictos sociales por venir: "No creo en los estallidos sociales", señaló Cavalieri.
Tras participar en una misa en la iglesia San Ignacio de Loyola, en el Día del Empleado de Comercio, el mercantil aseguró que, "hay una dirigencia sindical con responsabilidad y sapiencia para hacer cumplir los plazos democráticos".
Opinó que, "la situación social de la Argentina está complicada" porque el país "está pasando por una pelea muy importante con los grupos financieros internacionales" producto de la "rebelión del ocho por ciento del total de la deuda soberana que está en los llamados fondos buitres".
El dirigente sindical manifestó que, "la Argentina tiene que sostenerse mantenerse firme y tratar de negociar de la mejor manera posible la deuda para el beneficio de todos los trabajadores".
Para Cavalieri, "la democracia esta mejor", evaluó que, "se vive mejor, con más justicia", y opinó que desde el sindicalismo, "vamos a esperar tranquilamente que se cumplan los tiempos democráticos".
Fuente: lapoliticaonline.com
"El año que viene podemos avizorar una sola CGT", sostuvo a Agencia Dyn el líder de los mercantiles, que integra la CGT oficial y participó de las últimas reuniones de sindicatos con Cristina Kirchner en la Casa Rosada.
Cavalieri aseguró que, "la unidad del movimiento obrero la vemos cerca cada vez mas cerca", y remarcó, "el año que viene podemos avizorar una sola CGT y otra vez y todos hermanados, tratando de cumplir el nuevo ciclo democrático que se inicia en la Argentina".
Consultado sobre cómo veía el último año de mandato de Cristina, contestó que, "puede ser un año complicado, porque las internas políticas hacen que todos los problemas se politicen y se magnifiquen, evidentemente no es una año tranquilo".
"La unidad del movimiento obrero la vemos cerca cada vez más cerca, creo que el año que viene podemos avizorar una sola CGT otra vez y todos hermanados, tratando de cumplir el nuevo ciclo democrático que se inicia en la Argentina", sentenció Cavalieri.
El mercantil fue crítico del kirchnerismo desde su inicio pero en 2008 terminó del lado de la CGT oficial, en medio de la guerra de Cristina con Moyano.
Pese a reconocer que la situación social en la Argentina "esta complicada", el dirigente de la CGT oficialista se diferenció de la posición del gobierno nacional que denunció a dirigentes como el gastronómico Luis Barrionuevo por alentar una "matinée" de los conflictos sociales por venir: "No creo en los estallidos sociales", señaló Cavalieri.
Tras participar en una misa en la iglesia San Ignacio de Loyola, en el Día del Empleado de Comercio, el mercantil aseguró que, "hay una dirigencia sindical con responsabilidad y sapiencia para hacer cumplir los plazos democráticos".
Opinó que, "la situación social de la Argentina está complicada" porque el país "está pasando por una pelea muy importante con los grupos financieros internacionales" producto de la "rebelión del ocho por ciento del total de la deuda soberana que está en los llamados fondos buitres".
El dirigente sindical manifestó que, "la Argentina tiene que sostenerse mantenerse firme y tratar de negociar de la mejor manera posible la deuda para el beneficio de todos los trabajadores".
Para Cavalieri, "la democracia esta mejor", evaluó que, "se vive mejor, con más justicia", y opinó que desde el sindicalismo, "vamos a esperar tranquilamente que se cumplan los tiempos democráticos".
Fuente: lapoliticaonline.com
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